国家工资支付规定 -案例分析搜索

芦某某诉某服饰公司追索劳动报酬纠纷案

用人单位拖欠劳动报酬等问题提供的救济途径进行分析，因为实践中用人单位拖欠劳动者工资的情况数不胜数，虽然法律对用人单位拖欠劳动者劳动报酬的情况给予了否定评价，付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不 ...

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“帕玛”轮船员劳务报酬纠纷案

（2）按最密切联系原则确定所适用的法律，通常是劳务实施地的法律，如果劳务合同明显地与另一国家或地区的法律具有更密切的联系，人民法院应以另一国家或地区的制定的，工资标准较高，所以原告要求以该标准请求被告支付工资。但该协议第一条规定：本协议制订了适用于全体在船船员的标准条款和条件，当国际运输劳动者联盟和 ...

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“帕玛”轮船员劳务报酬纠纷案

（2）按最密切联系原则确定所适用的法律，通常是劳务实施地的法律，如果劳务合同明显地与另一国家或地区的法律具有更密切的联系，人民法院应以另一国家或地区的制定的，工资标准较高，所以原告要求以该标准请求被告支付工资。但该协议第一条规定：本协议制订了适用于全体在船船员的标准条款和条件，当国际运输劳动者联盟和 ...

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工伤事故是怎么赔偿的？工伤赔付标准看过来

矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之元，则丧葬补助金为11620元6=69720元。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准 ...

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加班不是一句话的事，看清法律红线

定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班的类型则分为三种情况，即延时加班、休息日加班妇女节属于部分公民放假的节日，依照《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动 ...

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陈晓东与普马克投资南京有限公司劳动合同纠纷一审

工资。诉讼中，原告提供2015年9月2日至2016年9月13日的工资银行往来明细。其中载明2015年9月2日发放11735.86元，2015年10月经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因工伤发生的一次性伤残补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金也按照国家 ...

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深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁劳动合同纠纷二审民事判决书

相结合的激励方案。”第6条规定：“年薪是以一年为周期结算工资，每月按固定数额发放，年末根据一个年度目标完成情况计算支付剩余年薪。”第8条规定授权给董事长和总经理制定实旋。而且，何新宁在深圳康美生物科技股份有限公司工作期间，未恪尽职守遵守国家法律法规，导致深圳康美生物科技股份有限公司被深圳市南山区国家 ...

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一起七级工伤赔偿案件

保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...

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经济赔偿金是否属于劳动报酬？

，并未给与任何补偿或赔偿。王某等22人以纺织厂非法解除劳动关系为由，要求纺织厂支付经济赔偿金，但遭到拒绝。后王某等22人向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门的工资六部分组成，特殊情况下支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假 ...

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经济赔偿金是否属于劳动报酬？

，并未给与任何补偿或赔偿。王某等22人以纺织厂非法解除劳动关系为由，要求纺织厂支付经济赔偿金，但遭到拒绝。后王某等22人向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门的工资六部分组成，特殊情况下支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假 ...

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