如果签订了劳动合同 -案例分析搜索

劳动争议中的几点误读。

案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行"的规定，明确了劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，对于"本法施行前"的，不论是合法的解除 ...

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劳动仲裁典型案例分析

等信息”的规定，劳动者与用人单位可以就工作中商业秘密的有关事项进行保密约定，如果劳动者违反了保密约定，用人单位可以追究劳动者的责任，如客户名单等资料都可以纳入商业。在本案中，范某与广告公司签订的《员工聘用合同书》具备劳动合同条款，属于双方签订的劳动合同，对保密事项双方也作出了相应的约定，如范某泄露了 ...

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“用工与书面合同之冲突与选择”

在劳动用工实践中，存在大量不签订书面劳动合同的劳动用工。如果一味地强调书面劳动合同制度的价值，反而并不利于劳动者合法权益的保障，因此在司法实践中不断修正该只是劳动关系建立的当事人的法定义务，而不是劳动关系建立的标准，第3条规定了劳动合同的订立和劳动合同的履行之间的区别，这一规定进一步印证《劳动合同法 ...

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聘书能否替代劳动合同

。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中，有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款，具备劳动合同的形式要件，如果劳动者签字认可，则表明双方对劳动关系的 ...

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聘书能否替代劳动合同

。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中，有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款，具备劳动合同的形式要件，如果劳动者签字认可，则表明双方对劳动关系的 ...

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聘书能否替代劳动合同

。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中，有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款，具备劳动合同的形式要件，如果劳动者签字认可，则表明双方对劳动关系的 ...

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聘书能否替代劳动合同

。张某按期到家政公司上班，并一直在公司工作，但家政公司未与张某正式签订劳动合同。聘用期满后，公司因已另请他人从事会计工作，遂要求张某离开公司。、劳动期限、权利义务等等九项条款。实践中，有的聘书的内容具备了《劳动合同法》规定的必备条款，具备劳动合同的形式要件，如果劳动者签字认可，则表明双方对劳动关系的 ...

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精典案例：袁贞杰和翁亚豹劳动合同纠纷法律援助案

福建省东风建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011年来承担本应有公司承担的法律责任，故意逃避和规避法律上的赔偿责任。如果，每一个开发商、每一个建筑商，在工地上出了人身安全事故，都可以随便推了 ...

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用人单位可以要求劳动者缴纳押金吗？

元钱，理由是这笔钱是保安服装费，到 2年的劳动合同期满，双方没有继续签订合同时，这笔钱归还给小亮，如果在期满前小亮辞职或被辞退的，这笔钱就赔偿给小陈考虑该单位待遇高，心想这些钱将来可以赚回来，于是都按规定交了钱，与单位签订了劳动合同。小陈后来要求辞职，当向单位主任要求退还2000元赞助费时，主任说这 ...

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劳动关系中劳动者怀孕的情况分析

：夏某与长沙某化工销售集团公司于2012年3月签订劳动合同，公司在夏某入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习夏某通过了送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。如果员工下落不明，或者用上述送达方式无法送达，公司可以公告送达，通过新闻媒介通知。在 ...

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