《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。对于社会保险费用的范围 保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对申请人依法所享有的相关保险待遇，申请人可依法敦促相关职能部门予以落实 ...
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公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21条规定，劳动合同由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中申请人的 2月24日在郑州市管城回族区社会保险中心查询的《个人基本情况信息资料》显示：被申请人金星啤酒厂从1994年7月为申请人缴纳养老保险费至2011年12月，自 ...
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或者优惠。 各级残疾人就业服务机构应当按照国家就业政策,根据职业需求预测和工作岗位对就业者素质的要求,制定培训计划,组织残疾人参加职业培训。 第十条 用人单位安排残疾人未达到规定比例的,每年度应当向残疾人就业服务机构缴纳残疾人就业保障金。 残疾人就业保障金是指安排残疾人达不到规定比例的用人单位,按照 ...
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伸指肌腱部分断裂，关节囊损伤等，现左食指近、远节关节活动受限，未达等级伤残。 败诉后再诉受害赔偿 由于受伤遭到损失，王先生于2010年12月 社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险的义务。 五、用人单位对当事人在管理方面的区别 用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对 ...
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支付2010年10月份工资所产生的100%经济补偿金、解除劳动关系的经济补偿和补缴社会保险，某公司对此不予认可。 以上事实有当事人陈述、庭审笔录、双方所提交的 其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定 ...
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名义从事保险代理业务。保险代理关系与劳动雇佣关系之区别也是很值得注意的：1、在社会保险和福利待遇方面。如果是代理关系，保险公司没有义务为代理人办理社会保险、 被告间形成了劳动关系。三、在现在保险公司的营销体制中，对保险代理人的管理接近于用人单位对劳动者的管理，而在其保险待遇上令人担忧，不利于保险公司的 ...
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，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担 中，在双方未就劳动合同相关事项达成一致且总装备部某某管理处应当与左某某签订无固定期限的劳动合同的情况下，总装备部某某管理处即单方停止为左某某缴纳社会保险，与 ...
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结论。 2017年6月14日，张xx、xx公司双方解除劳动关系。东莞市社会保险基金管理中心于2017年6月27日作出支付一次性伤残补助金25748.25元、一次性 的金额。 根据《广东省工伤保险条例》第五十八条规定：用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤 ...
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之日起至今，被申请人没有依法与申请人订立书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳各项社会保险，但被申请人为了减少意外伤害造成的费用，在2014年4月份为申请人和其他 ）。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当身劳动者每月支付二倍 ...
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查明，原告于2016年6月23日到被告处工作，被告未与原告签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险。原告在被告处工作至2016年9月底，后被告向原告 手续，事实劳动关系的解除不应该超越书面劳动关系解除的相应法律规定，否则无形中支持用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，不履行相关手续即解除劳动关系。第二种观点 ...
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