保险条例》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算申请人的护理费是8913元（上年度我省职工月平均工资1856.92元×40%×12个 保险条例》第35条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准 ...
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交通事故赔偿的基础上，不足部分应由工伤保险待遇补足差额。而根据《工伤保险条例》的规定，赵某应享受的工伤待遇是85289.29元。显然，人身损害赔偿标准 仅得到赔偿款51000元，但其少得的部分是其自愿放弃权利，不能由工伤待遇支付的理由。不服仲裁裁决，向泽州县人民法院提起诉讼，请求撤销原仲裁裁决。 赵某 ...
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与被告光华劳务公司建立劳动关系，而侵害场所则在被告机械公司内，本案是按照工伤程序处理还是按照雇佣关系或者按照一般侵权诉讼进行处理？对上述请求权，能否赋予受害人李 保险，何谈享受工伤保险待遇？《工伤保险条例》虽规定了劳动者在没有工伤保险的情况下。应当享受的工伤待遇由用人单位支付。这就赋予劳动者的选择权， ...
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委员会申请仲裁，2008年11月12日，该仲裁委员会以证据材料不具备（实为无工伤认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法， 立案，存在着两种不同意见：第一种意见认为：工伤保险条例规定，用人单位支付工伤保险待遇的前提是经过工伤认定与劳动能力鉴定，本案系劳动争议案件，应当 ...
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的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，用人单位应当按照工伤 。 另外，如果张三是外地农民工。本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，一次性支付的标准为：配偶为８万元；其他供养亲属为５万元，其中子女（含弟、 ...
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，也能分散自身风险。如用人单位未为职工参加工伤保险，工伤职工工伤保险待遇全部由用人单位支付。 【发生工伤案例解读】 本案的争议焦点是李某超时加班发生 单位、劳务派遣单位达成赔偿协议的，当赔偿协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、欺诈、胁迫或者乘人之危情形时，不应认定赔偿协议有效；当赔偿协议存在重大 ...
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李某家属向当地劳动争议仲裁委提起仲裁请求，要求：B工厂支付其工伤保险待遇。员工上班时精神病发作自杀，享受工伤赔偿吗？劳动争议仲裁委裁决：B工厂应 员工上班时精神病发作自杀，公司存在重大过错的，公司承担工伤赔偿关于工伤保险待遇的禁止享受，根据相关法律规定，劳动者在工作时间、工作场所内因工作原因受到伤害的 ...
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市中级人民法院二审判决维持原判，判决用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付相应费用。 2013年11月，乌鲁木齐某建设公司招录罗 余元，并判决建设公司补缴罗某27个月的应由用人单位承担的养老保险、失业保险费。 建设公司不服判决，上诉至乌鲁木齐市中级人民法院，日前，二审判决 ...
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，兰某也不是厂里工人，本案不应适用劳动法处理，劳动行政部门认定兰某工伤不当，仲裁适用法律错误。请求撤销仲裁裁决。一审法院经审理后认为，原告 受劳动法调整?《企业职工工伤保险试行办法》规定：“......工伤职工及其亲属或企业，对劳动行政部门作出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政 ...
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提起诉讼。近日，太仓法院调解结案，由新美服装公司原股东许某夫妇支付小霞各项工伤保险待遇合计15万元。 小霞在许某夫妇开办的新美服装公司工作，但 为被告向太仓法院提起诉讼，后经法院组织调解，达成如上协议。 法官说法 根据公司法规定，在有限责任公司解散过程中，清算由有股东组成。清算组成员因故意或者重大过失 ...
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