，但在未发生医疗费的情况下，仍会导致劳动者个人账户的损失，故用人单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中，关于刘七主张的2003年 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可从工伤保险基金 ...
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支付的医疗费总额比较，不足部分予以补足，其他工伤保险待遇按《条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》规定的项目和标准支付。 职工由于第三人的原因造成 类，有的是竞合类。其中的兼得类主要是人身性赔偿项目和特有赔偿项目。人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中 ...
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不符合法律规定，不能采纳。《福建省劳动安全卫生条例》第二十六条规定：企业尚未为劳动者投工伤保险的，在工伤事故中伤残劳动者，治疗期间工资照发，所需医疗 工资为标准，一次性付给伤残者伤残抚恤费。由于原告赖某、马某未依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残 ...
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元；6、第三人承担连带赔偿责任。被申请人辩称：申请人要求的经济补偿金无法律依据。申请人第二项仲裁请求应按照国家规定标准支付。住院期间伙食补助费被申 、9元(3718.5元/月“60妫×9个月=20079.9元).4、根据嘿工伤保险条例分第三十条之规定，被申请人应向申请人支付住院伙食补助费700元(25 ...
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的第四十一条，还是出现了不同的理解，甚至导致已经参加工伤保险的工伤职工迟迟不能得到工伤待遇的赔偿。 建议人认为《管理办法》的第四十一条存在如下的 伤残津贴。《工伤保险条例》第37条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残 ...
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为6480元5年=32400元。根据《工伤保险条例》，被告及第三人均不符合享受供养亲属抚恤金的条件。（三）一次性工亡补助金标准上年度全国城镇居民人均可支配收入的 能力情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》精神损失费不属于赔偿项目。三、被答辩人提出张安柱生前外债纯粹是子虚无 ...
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为6480元×5年=32400元。根据《工伤保险条例》，被告及第三人均不符合享受供养亲属抚恤金的条件。（三）一次性工亡补助金标准上年度全国城镇居民人均可支配收入 情况，还是年龄情况，都没有达到被供养的条件。同时根据《工伤保险条例》“精神损失费”不属于赔偿项目。三、被答辩人提出张安柱生前外债纯粹是子虚无 ...
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顾某在公司存续期间已被认定为因工负伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时，清算组应当按照《公司法》第一百八十六条 受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇标准赔偿，人民法院则会综合衡量意思自治原则和公平原则 ...
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歇业，并成立清算组。王某生前月实际收入5500元，但A公司实际每月按2422元标准为王某缴纳社会保险。因王某家人长达数月未获得相应补偿，于2011年8 由仲裁部门解决供养亲属抚恤金差额损失，该请求是一种损失赔偿，且不属于社保行政部门解决的范畴，应依据《工伤保险条例》第66条第2款之规定，为保护申请人的 ...
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） 职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（2002年4月5日）（504） 劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（2004年6月1日）（510） 劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004年11月1日）（512） 劳动和社会保障部?人事部? ...
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