食指、拇指挤压损伤。2006年2月,张三向许昌市劳动部门申请工伤鉴定,劳动部门审查后,认定张三的伤情为工伤,且已经构成9级伤残。 在随后的几年里, 义务。2012年6月,张三提出劳动仲裁申请。劳动部门以张三的仲裁申请不符合劳动人事争议仲裁时限规定为由,做出了不予受理通知书。之后,张三向法院提起诉讼。 ...
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责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后三十日内,应当作出维持、变更 当事人各方的合法权益。此外,由于道路交通事故损害赔偿案件都是过失侵权,劳动工伤赔偿律师特别在受害人受到人身损害时,应当赔偿的范围、标准及数额等相关制度 ...
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工伤索赔,工伤索赔的前提是先确认存在劳动关系,隧申请仲裁,但劳动仲裁委以普某英工作时已超过女工50岁法定退休年龄,不属于劳动者,故不予受理劳动 答复》((2010)行他字第10号),有法可依,纵使超过退休年龄,依然可以认定为工伤。 天长地久有时尽,此憾绵绵无绝期。玉溪市中级人民法院根据国务院某项规定, ...
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年4月8日通过特快专递给刘洪志发出解除劳动合同通知书,但刘洪志却以此为由申请劳动仲裁要求枫桥公司支付各项赔偿。为此诉请:1、依法判决驳回仲裁裁决的应支付刘洪志 洪志辩称,枫桥公司所诉与事实不符,刘洪志是因公负伤,不是私自外出,工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等,刘洪志与枫桥公司有一个交接 ...
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受理条件。上级人民法院要加强行政诉讼立案监督,对于符合立案条件不予受理的,及时予以纠正,防止因当事人告状无门而到处上访,激化社会矛盾。 七、高度重视民生 ,注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面,合理分配举证责任,准确把握证明标准。行政机关 ...
//www.110.com/ziliao/article-308215.html -
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受理条件。上级人民法院要加强行政诉讼立案监督,对于符合立案条件不予受理的,及时予以纠正,防止因当事人告状无门而到处上访,激化社会矛盾。 七、高度重视民生 ,注重维护劳动者实体权益。在涉及养老、失业、医疗、工伤和生育保险等社会保险费用和工人工资的金额认定方面,合理分配举证责任,准确把握证明标准。行政机关 ...
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企业职工奖惩条例》及1994年2月8日劳动部办公厅关于劳动争议仲裁《旷工及工伤补偿标准》问题的复函。本案二审审结之时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 委员会根据《劳动法》第八十二条之规定,以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的 ...
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用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额,应承担举证不能的责任。因此可以认定原告每月工资数额为2000元/月。 【评析】 笔者对该作者的观点持异议 申请劳动争议仲裁机构先行处理。对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉。一些地方高级人民法院据此规定,未经劳动争议仲裁委员会裁决的劳动争议案件,法院不予受理 ...
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,其父老张垫付医疗费三万余元。6月30日,经劳动保障部门认定小张是工伤。8月30日,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决小张所在的制冷 争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决,向人民法院起诉的,人民法院不予受理。该规定于2006年10月1日开始实施。11月17日制冷公司不服裁定 ...
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2003年1月10日,唐平向中山市劳动和社会保障局申请工伤认定,该局以双方不存在劳动关系为由不予受理。原告请求法院判令被告支付伙食补助费、交通费、误工费、 并未建立劳动合同关系,因此,一审在确认双方成立劳动合同关系的基础上将本案定性为工伤损害赔偿纠纷显属不妥。那么,本案是否成立无因管理呢?无因管理,是 ...
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