船员投保了团体意外险，在这种情况下，船员可以获得双份赔偿，即人身险赔偿金和工伤（或侵权）赔偿。除非船东投保雇主（船东）责任险，否则不得以为船员投保团体 事故中失踪，应当向海事法院申请宣告失踪或死亡。宣告失踪不是宣告死亡的必经程序，利害关系人可以选择。通常在发生沉船事故后，利害关系人均可凭海事部门出具的 ...
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人民法院对法律、法规适用方面来看，如果此案劳动仲裁不予受理，当事人可依民事伤害赔偿起诉至法院，人民法院可以参照事故伤害损失工作日标准等相关民事法律作出相应处理。 案件受理，则应依据劳动法律或参照劳动法规及规章处理。假设此案暂且排除未经工伤确认一节，仅就病假而言，根据原劳动部1994年12月发布的《企业 ...
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41元，被告中国人民财产保险股份有限公司佛山市三水支公司在承保范围内承担110000元的赔偿责任，剩余的466099.41元，请求法院依法判令被告司机黄XX承担80%，即 ，一个程序下来得三年左右。我们有一件案，人已经工伤去世埋葬后捡骨头了，官司还没有结束。很多当事人耗不起这时间只能妥协，少要赔偿甚至 ...
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可以依法向人民法院提起诉讼。 “用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病 赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 第六十条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位 ...
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。 问题一：企业制定的规章制度存在违反劳动法律法规及政策规定或没有经过公示程序，在劳动仲裁和诉讼中，用人单位有可能因此败诉。如何处理： 规章制度的内容 注明违纪事由，由员工在领取工资时签字确认。 问题五：商业意外险能够替代工伤保险吗？如何处理：有些企业除了给员工购买社会保险，还给员工购买一定的商业保险 ...
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因故未能领取补偿款项。后原告周某某认为该调解协议显失公平，要求被告增加赔偿数额，在双方当事人不能达成一致的情况下诉至人民法院，要求撤销原调解协议 依法赔偿。 [审判] 一审法院经审理认为，原、被告双方自愿接受人民调解委员会的调解，人民调解委员会做到了充分尊重双方当事人意愿，调解程序合法，原告在放弃工伤 ...
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文件精神保障职工的合法权益，按有关规定为职工办理社会保险（含养老、失业、工伤、生育），缴纳相关费用，保证职工享有集体所有制企业职工的同等待遇。同时 履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还 ...
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关系。 法院认为，该劳动合同已成立，在双方劳动合同关系存续期间，公司未依照法定程序解除与许某等人的劳动合同，不具有正当理由，已构成违约，应依照法律规定 ，其父母及妻子在依法取得侵权人乙公司的民事侵权赔偿后再要求甲公司给予工伤保险赔偿，有合法依据。但考虑到双重赔偿目前在法律上仅适用于交通事故等特殊类型的 ...
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3-5千、最多赔1万了事，这说明酒店一方根本毫无诚意赔偿。 因超过法定退休年龄，走工伤很可能最后两个一次性无法拿到手，故建议走雇员受害（即 赔偿秦女士各项损失共计136354.84元。 2020年10月左右，未经过申请强制执行的程序，秦女士上述所有款项已赔付到位。 【本案的两点启示】 1、可以司法鉴定 ...
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驾”，不属于法律意义上的用人单位，因而其无需为杨秀兰办理工伤保险，更无需承担工伤保险赔偿责任。自行上岗工作 难获加班工资【案例】 2016年“五一”假期期间， 合同中，均规定如果员工要求加班，必须履行填写《加班计划申报审批表》、报批等程序的情况下，古小琴未能遵循，即使能够证明有假日工作的事实存在，也不 ...
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