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。劳动关系一经建立,则劳动者必须听从用人单位的指挥,接受用人单位的管理,服从其工作时间、地点、任务等安排,并遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的临时雇用的双方 的污泥土渣,并约定报酬为150元一天,可以认定黄某等人的工作时间、地点和工作内容均受用人单位安排、管理和约束,报酬也是用人单位给付的,双方之间 ...
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劳动行为及过程进行干涉的问题。而在雇佣关系中,雇员没有自主工作的权利,雇主随时可以改变雇员的工作内容;雇员的劳动行为及过程均处于雇主的监督之下,雇员在 在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。 ...
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2013〕44号 各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构: 《广州市人民政府办公厅关于贯彻广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作通知的实施意见》(穗府办〔2013〕14号)实施以来,我市房地产市场出现了积极变化。为进一步做好房地产市场调控工作,促进我市房地产市场 ...
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某认为劳动合同和工作OFFER是两个不同的概念,OFFER上虽然具备了劳动合同的一些条款,但是还欠缺一些如公司的详细信息、休息休假的具体内容等,0FFER上 公司没有和宋某签订以劳动合同为抬头的书面合同,但是经双方签字确认的工作OFFER已经具备了合同的法律效力,而且具备了劳动合同的基本条款。对于要求 ...
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可以据此提出解除劳动合同。 上述劳动者如实告知义务的内容通常理解为“与劳动合同履行直接相关的情况”,一般包括劳动者的技能、工作经历、学历、健康状况等。你在入职时根据用人单位要求填写职工登记表实际就是在履行告知义务。对于你的技能、工作经历、学历、健康状况等,你应当如实陈述,否则可能会导致合同无效。你 ...
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六个月。该条同时规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。且规定, 和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八 ...
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病假工资的诉请。但对于赔偿金的诉请,法院认为丁先生如果认为公司的处罚程序及内容与规章制度不符,应当及时向公司提出异议,丁先生没有在公司规定时间内进行申诉, ,公司方同意一次性向丁先生支付一笔补偿费用,金额略高于其在最后一家公司工作的经济补偿金的数额。 【相关法条】 本案虽然以调解方式结案,但本案中存在 ...
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兼广播电视台台长。由于其担任的职务不同,所从事的工作内容不同,也就决定了被告人同时具有国家机关工作人员和企业法定代表人的双重身份。在实践中该如何 “广电中心”工程承建任务,并授权被告人负责项目的设计、筹资、招投标等组织协调工作。“广电中心”基建项目是该县委,县政府已立项多年的重点工程项目(1994已 ...
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的情形,构成受贿罪;若不是从事劳务行为就只能以公司企业人员论,构成非国家工作人员受贿罪。所以本案定罪的焦点问题就在于被告人受聘在中储粮某市粮油储备库从事 事务及监督、管理和经营国有财产的职务活动,那些不具备职权内容的事务性、劳务性、技术性的工作,一般不认为是从事公务行为。从事公务的主体不仅包括国家机关 ...
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派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作,具体负责市本级用人单位工伤认定的申请受理、事故调查、做出认定、结论 正全部材料。 各县(市、区)社会保障行政部门在受理工伤认定申请后10个工作日内报送市社会保障行政部门。对情况较为复杂,需要延长报送时间的,应报 ...
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