的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日起签订劳动合同的期限应当继续计算至2014年8月10日止。某采石场应当自2014年8月11日起至2014年 ...
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的是机修工的岗位，每月工资为6500元，当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗76天，出院后医嘱还需休养一个月。在李某 情形，但李某自2014年8月2日恢复上班之日起签订劳动合同的期限应当继续计算至2014年8月10日止。某采石场应当自2014年8月11日起至2014年 ...
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认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线电厂工作，其视同缴费年限应从参加工作的1977年8月起计算， 制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案 ...
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认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线电厂工作，其视同缴费年限应从参加工作的1977年8月起计算， 制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案 ...
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认为其参加工作时间是1977年8月，毕业后至1994年4月一直在贵州省某集团公司的无线电厂工作，其视同缴费年限应从参加工作的1977年8月起计算， 制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案 ...
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含量，所得报酬按每公斤0.9元计算，仅为劳动力的价值。梁某在从事雇佣活动中遭受人身损害，靳某没尽到合理安排工作时间的义务，应当承担相应的赔偿责任 合同关系中，报酬的支付方式一般是根据双方的约定一次性或者分期支付，不是根据劳动时间规律性地支付，报酬体现的是承揽方为完成劳动成果所支付的劳动力和劳动成果中所 ...
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应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在人身损害赔偿案件中，误工费就是这种实际 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。既然误工费属于丧失的合法可得利益，那么对于本案来说，关键在于认定黄某 ...
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单位不愿意赔偿。问怎么处理才好？ 石志忠律师观点：赵先生在工作时间、工作场所、因工作原因身体受到伤害，从其陈述来讲，申报认定为工伤，应当是没有 年龄、本统筹地区（南京市） 上年度职工平均工资、本省人当前人均寿命等数据，计算出可以主张的待遇数额，向单位主张相应待遇。主要项目有一次性伤残赔偿金、一次性就业 ...
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的工作任务为期限的形式比较适合；二是工作内容和工作时间问题上，对部分工种岗位实行综合计算工时工作制比较适合；三是在签订劳动合同前必须明确告知劳动纪律， 安全、技术交底证据，每个劳务作业人员必须签字。劳务作业人员入场前安全技术交底工作本应由工程承包人负责，但作为劳务分包企业从自身风险防范角度，应保留书面 ...
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时间和工伤赔偿双方发生争议，被告并不存在克扣或无故拖欠原告工资，以及拒付延长工作时间工资报酬的情形，故此不予支持；对于原告实施内固定物去除术的后续治疗费 留薪工资及25%经济补偿并无不当；一次性伤残补助金应按统筹地区职工工资60%计算。上诉请求变更原判第一项停工留薪工资、一次性伤残补助金、双倍工资金额 ...
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