事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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给原告以误导，从而诱导原告作为购买涉案房屋的意思表示。因此，被告应承担缔约过失责任，赔偿原告的经济损失。 综上所述，本案中合同是无效的，房屋的转让也是无效 协议中明确约定双方为合伙集资建房，被告为合伙集资建房牵头人，原告为合伙建房投资人者。虽合同签订时房屋已建成，但不影响原告投资者的身份”。一审判决将 ...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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事实劳动关系。存在事实劳动关系的，劳动者发生工伤以后，用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的，可以申请劳动争议仲裁委员会仲裁 系统记录等其他法律规定的措施。根据具体情形，对工伤职工的赔偿义务，由用人单位的投资人或者实际经营人承担的，以上强制执行措施对该个人同样适用。...
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同意对方的提议，导致公司无法形成任何决议，经营不能正常进行。 案例2：某有限责任公司，有股东三人，甲、乙两名股东各占45%的股份，丙占10% 大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。因此如果这种能够对抗的投资人只有两个，则将形成平衡股权结构。出现上述所说的公司僵局或者控制权与利益索取权 ...
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职权的合法行使；（七）甲、乙双方违反本合同的，违约的一方应承担赔偿违约金责任。违约金数额为1000000元；(八)本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充 的本意不是保持隐名投资关系，而是如合同约定在公司成立后一个月内由实际投资人直接取得名义股东持有股权，则此约定违反了《公司法》第72条第2款的 ...
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