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形式宣布并记入笔录,但一般应作书面裁定并送达当事人。终结诉讼裁定一经作出便发生法律效力即诉讼终结了。诉讼终结后,同一当事人不能基于同一理由, 。 5.判决和裁定审理过程中,原告自动撤诉,人民法院制作裁定书准予撤诉;经调解达成协议,要制作调解书;调解不成,法院应进行判决。人民法院对公开审理或者不 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为 。第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼,人民法院不予受理;已经受理,裁定驳回起诉。第十二条 劳动 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未 支持第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼,人民法院不予受理;已经受理,裁定驳回起诉。第十二条 劳动 ...
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。 第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼,人民法院不予受理;已经受理,裁定驳回起诉。 第十二条劳动 十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定,人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条第二款规定申请 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未 支持 第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼,人民法院不予受理;已经受理,裁定驳回起诉。 第十二条 劳动 ...
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》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为 。 第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼,人民法院不予受理;已经受理,裁定驳回起诉。 第十二条 劳动 ...
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合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,特作如下解释。第一条 劳动者以用人单位未为 。第十一条 劳动人事争议仲裁委员会作出调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼,人民法院不予受理;已经受理,裁定驳回起诉。第十二条 劳动 ...
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费用; 4、执行判决、裁定或者调解协议所实际支出费用。 (三)当事人依法申请执行人民法院发生法律效力判决、裁定、调解书和支付令,或 者申请执行仲裁机构裁决 法院判决为最终判决。 5、 问:请问法律民事案件审理期限有何规定? 答:民事案件一审适用简易程序,应当在3个月内审结;适用普通程序 ...
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第四十九条、第四十八条第一款之规定,判决:被告朱爱知于判决发生法律效力后10日内赔偿原告恒达公司损失21000元。 宣判后,被告不服,提出上诉。 ,向原告主张居间费用,原告已按照法院作出调解书规定履行了给付居间费21000元义务。即原告已经承担了表见代理法律后果。 但是,必须指出,表见代理只 ...
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第四十九条、第四十八条第一款之规定,判决:被告朱爱知于判决发生法律效力后10日内赔偿原告恒达公司损失21000元。宣判后,被告不服,提出上诉。南通市 ,向原告主张居间费用,原告已按照法院作出调解书规定履行了给付居间费21000元义务。即原告已经承担了表见代理法律后果。但是,必须指出,表见代理只 ...
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