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。经济从属性表现在劳动者通过劳动换取生活资料,体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在, 下,因为是以运输企业的名义从事运输经营活动,实际驾驶员从业资格证书上载明的单位是该企业,但实质上他是挂靠人的雇员或者只是与挂靠人存在租赁、 ...
//www.110.com/ziliao/article-290324.html -了解详情
考虑她这一形象影响服装销售,便在支付了其当月工资后,以邓某有违反店内规章制度的行为,与其解除劳动关系。邓某在该店工作期间,老板虽与其签定了劳动合同,但没 人存有劳动关系。同时,答辩人并没向被答辩人发店长卡,况且,一张没有加盖用人单位印章或署名也没被答辩人姓名或照片的店长卡何以证明在答辩人处担任店长。 ...
//www.110.com/ziliao/article-284056.html -了解详情
王某系某工贸有限公司员工,因解除劳动关系的经济补偿金、赔偿金和社会保险等问题与公司发生争议,遂向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,刘福泉律师接受某工贸 为依据。二、申诉人无权请求额外经济补偿金1、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条是指用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额 ...
//www.110.com/ziliao/article-252687.html -了解详情
。2009年4月10日,被告发给原告落款为高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部的《终止、解除劳动关系通知》。原告的工资被告是通过银行发放,直至劳动 单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘 登记表、报名表等招用记录、以及考勤表等等,便于在发生争议的情况下能够 ...
//www.110.com/ziliao/article-204313.html -了解详情
:原告于2008年4月进入上海某软件公司工作,担任程序开发工作,与被告订立劳动合同,合同期限至2010年4月,工资每个月为12000元。2009年3月, 减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。” 因此,解除劳动关系应当由用人单位举证,法院最终采信了原告的主张。王 ...
//www.110.com/ziliao/article-170213.html -了解详情
某所受的事故伤害为工伤。同年11月14日,某有限责任公司因对市劳动和社会保障局作出的工伤事故认定决定书不服而向市人民政府提出行政复议。2006年 的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
//www.110.com/ziliao/article-169009.html -了解详情
执行,集体合同的失效只对将来发生效力。另外,在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险 雇佣合同作为一种民事合同,以意思自治为基本原则,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预,合同当事人在合同条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-167985.html -了解详情
。经济从属性表现在劳动者通过劳动换取生活资料,体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在, 下,因为是以运输企业的名义从事运输经营活动,实际驾驶员从业资格证书上载明的单位是该企业,但实质上他是挂靠人的雇员或者只是与挂靠人存在租赁、 ...
//www.110.com/ziliao/article-146136.html -了解详情
。经济从属性表现在劳动者通过劳动换取生活资料,体现出劳动力与劳动报酬的交换关系。组织从属性是指劳动关系建立之后解除之前,劳动者始终作为用人单位组织中的一员而存在, 下,因为是以运输企业的名义从事运输经营活动,实际驾驶员从业资格证书上载明的单位是该企业,但实质上他是挂靠人的雇员或者只是与挂靠人存在租赁、 ...
//www.110.com/ziliao/article-145358.html -了解详情
执行,集体合同的失效只对将来发生效力。另外,在劳动合同中,劳动法律关系的存在具有相对的稳定性,用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险 雇佣合同作为一种民事合同,以意思自治为基本原则,在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预,合同当事人在合同条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-139431.html -了解详情
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