以下案件事实:2010年12月8日,吕XX到杰信公司工作;双方未签订书面劳动合同,杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18日上午 鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。”吕XX受伤后,原、被告双方就是否解除劳动关系及工伤保险待遇问题,未能 ...
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建安公司知道、应当知道朱展雄又与梁锦洪另行签订施工合同,既未提出异议或者主张解除之前的施工合同,反而配合梁锦洪以建安公司名义施工,委派工作人员参与 保险制度。即针对建筑行业的特点,建筑施工企业对相对固定的职工,应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工,按项目 ...
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某航空公司(以下简称公司)工作。2002年12月28日和公司签订了无固定期限的劳动合同,从事飞行工作,担任机长职务。月工资及各种津贴将近20000元。在工作 相关规定,劳动者有权提前30天书面通知用人单位辞职,用人单位应当在解除或终止劳动关系的同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理 ...
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。在死刑缓期执行减为有期徒刑或者无期徒刑减为有期徒刑的时候,应当把附加剥夺政治权利的期限改为三年以上十年以下。 第五十八条附加剥夺政治权利的刑期,从徒刑 的,不适用前两款的规定。 第二百四十四条用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者 ...
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对自己提出的主张,有责任提供证据。关于经济补偿金。用人单位因主观恶意而未缴纳社会保险的,可以作为劳动者解除合同的理由。本案中,根据华东政法大学司法鉴定中心 加班工资,缺乏依据,一审法院难以采纳。对于第三项争议焦点。章某某主张其月工资标准为固定金额,与劳动合同约定及其提交的银行明细内容并不相符,且劳动 ...
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先生办完移交手续后,公司结算11月工资3400元,另外一次性补偿5100元作为解除劳动合同补偿金”。 12月5日,公司将工资和补偿金汇入关先生银行工资卡。 加班工资以及法定工作时间的规定是为了保护劳动者的休息权利以防用人单位随意延长工作时间。加班是以用人单位的需求为前提的,自行加班不属于法定的加班范畴 ...
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、财产分割。关于子女抚养权:我方强调自己名下有房屋,女方工资不及其收入高且无固定住所,男方能够给予孩子更好的生活和未来。 现阶段孩子的入园手续,平时 的概念。婚姻关系存续期间指的是婚姻当事人依照法律程序缔结婚姻,到婚姻关系依法解除或自然终止的期间,即依法取得结婚证之时至离婚生效或因一方死亡婚姻自然终止 ...
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员工 劳动合同效力案 说案:许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同,其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25日,公司 :法院根据双方存在要约与承诺这两个订立合同阶段的情况,确认双方之间存在劳动合同关系。这一判决,有效制止了用人单位利用手中权力任意损害劳动者合法权益的行为, ...
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年3月1日至公司担任操作工,双方签订了期限为2012年9月1日至2013年8月31日的劳动合同,约定某某工资为人民币(以下币种均为人民币)1,450 支付某某工资至2013年1月8日。2013年6月,某某至其他用人单位上班,并由其他用人单位于2013年6月21日为某某办理了社会保险转入登记手续。 原审 ...
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导致合同解除时间相应后延,而不能改变合同解除的法律后果。当事人没有约定合同解除异议期间,在解除通知送达之日起三个月以后才向人民法院起诉的,人民法院不予支持。 原则和公认的商业道德。在既没有违反竞业限制义务,又没有侵犯商业秘密的情况下,劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、经验与技能为其他与原单位存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-274721.html -
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