纠纷的案由规定。三、被告与原告不存在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第十一条规定的 的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉”。五、法律没有规定受害人只要发生了损害无论如何也要获得用工 ...
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保障厅2008年11月28日下发的《关于解决部分困难人员参加养老保险有关问题的通知》第一条第一款第三项经法院判决或劳动仲裁应补缴参保且未达到法定 内容，社保局又无法协助，法院根本无法执行，应裁定不予执行，告知当事人可以重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 本案 ...
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费用，双方最终未能达成协议。 2003年3月12日，被告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2003年4月4日作出秭劳仲字〔2003 一次性支付。劳动仲裁委员会裁决由原告一次性给付被告伤残抚恤金及双方终止劳动关系不符合湖北省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》第 ...
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阶段：2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理劳动 劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定 ...
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了的资产，或者确定了资金来源，仅是被告如何变现缴纳到劳动社会保障局的问题，合同约定明确，不存在被告不认可的情形，否则，转让价款将有63万加上60万等于123万 解除对被告来说也是一笔损失，最起码在本案判决后，本企业97名职工（包括解除的42名）向劳动仲裁申请追缴数年社保金，也因既判力因素，仲裁裁决第三 ...
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出勤工资632元。[上海李军律师评析]本案带有一定的新颖性，属于《劳动争议仲裁法》实施后出现的新型案例。本案的问题主要反映在两个方面，一个是关于一裁终局 事项向人民法院提起诉讼。本案中，受理该案的仲裁委员会是按一裁终局进行裁决的。但是，由于张某在申请劳动仲裁时，所主张的押金3000元并不属于《劳动争议 ...
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）洛龙法民初字-7第0528号民事判决书：原告（本案被告）洛阳市洛龙区商业局的诉讼请求，不予支持。被告不服该判决提出上诉，2007年元月洛阳市中级人民法院做出 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第3条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 ...
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但最终未有结果。2002年5月15日张传荣到新沂市劳动仲裁委员会申请仲裁，新沂市劳动仲裁委员会按徐州劳动仲裁委员会的意见于2002年5月21日以张传荣超过仲裁时效 荣仲裁超过时效不应予以支持。焦点之二：张传荣是否是上诉人单位的正式职工的问题。根据工银苏发[1997]84号文第1条规定：升格为自办所的所 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定： 工作的，2007年1月被辞退，工作时间不足30个月，企业应当缴纳的养老保险金不超过3780元（630元/月×30个月×20%），被答辩人按照三年计算也 ...
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争议发生之日，于2007年11月提起仲裁并没有超过时效，之前的属于时效中断，仲裁委员会应当受理。 公司所在地劳动仲裁委员会采纳第一种观点，认为该争议已 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第13条之规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定 ...
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