规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者 在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制的目的是保护用人单位的经营利益,但由于竞业限制限定了劳动者的择业权 ...
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单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中 当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的 ...
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。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 的年限最高不超过十二年。 此外,再强调一个问题:关于违法解除劳动合同经济补偿金的问题,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动 ...
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胁迫行为。根据该条规定,胁迫主要是对公民及其亲属或法人之人格权、财产权等绝对权的现实威胁,类似侵权责任法第二条所保护的法益,而对于合同债权或期待利益 的财产造成损害为要挟并不必然限定在物权、知识产权等绝对权范畴,财产一词的扩大解释完全可以涵盖债权等经济利益。因此,经济胁迫也应当视为胁迫之一种。 二、以 ...
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他人利益受损失进行管理或者服务的,有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。 第三节知识产权第九十四条公民、法人享有著作权(版权),依法有署名、发表、出版、 第九十六条法人、个体工商户、个人合伙依法取得的商标专用权受法律保护。第九十七条公民对自己的发现享有发现权。发现人有权申请领取发现证书、奖金或者其他 ...
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章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华 单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 ...
//www.110.com/ziliao/article-369746.html -
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章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华 单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 ...
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章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华 单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与 ...
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华东公司、沃尔玛衢州分店立即停止侵犯喜羊羊卡通形象著作权;赔偿原创动力公司经济损失5万元。 裁判 浙江省衢州市中级人民法院经审理认为,原创动力公司是动画片《喜羊 本案系一起典型的大型销售商所售商品涉嫌侵犯知识产权的案件,对于销售商在采购商品时对与商品相关的知识产权应负何种审查义务,法律并无明文规定, ...
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一年中通过依法审理的刑事、民事等案件,努力维护当事人合法权益,为促进首都经济社会稳定、健康发展提供司法保障所作出的努力,案件的裁判具有一定的典型性、 起诉APP STORE经营者苹果公司侵犯知识产权的案件,本案是全国首例,因此从收案之初就引起新闻界及的社会公众广泛关注,多家媒体对双方争议进行了大量报道 ...
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