末位的员工，排名末位与能否胜任工作不可划一，不具有直接相关性。例如某公司聘用了30名某名牌大学高材生，如果对该30名员工进行绩效考核，肯定会存在倒数 劳动合同法》所规定的禁止约定终止制度落空。因此，在劳动合同的解除方面，仅有协议解除和法定解除两大类型。若劳动者与用人单位之间约定劳动合同的解除条件，该 ...
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末位的员工，排名末位与能否胜任工作不可划一，不具有直接相关性。例如某公司聘用了30名某名牌大学高材生，如果对该30名员工进行绩效考核，肯定会存在倒数 劳动合同法》所规定的禁止约定终止制度落空。因此，在劳动合同的解除方面，仅有协议解除和法定解除两大类型。若劳动者与用人单位之间约定劳动合同的解除条件，该 ...
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、吴**艳、吴**与重庆**工程项目管理有限公司于2014年12月21日签订的赔偿协议、吴**春、吴**兰、吴**艳、吴**于2014年12月26日出具的 有向**明的签字，但被申请人否认向***明是其员工，证人张**亮也否认聘用过向**明。加之，向**明系申请人项目实际负责人向**华的近亲属。鉴于此 ...
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：补发一月份工资和返还风险抵押金各2000元。 调查核实情况： 3名申诉人是被诉人聘用的职工。1997年1月14日晚，某公司丢失金宝娜裘皮大衣1件 及风险抵押金各2000元。 [案情分析] 被诉人与申诉人在签订劳动合同时，以保证金协议的形式收取申诉人风险抵压金的做法，违反了国家劳动部《关于贯彻执行中华 ...
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权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期 。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意 ...
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待业，由于王女士当时的学历还不错刚下岗就找到了另一家从事汽车用品生产的公司聘用负责财务管理的工作，那是由于新公司也成 立不久，没有完善签订劳动合同， 单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。其对象主要有：1、协议保留社会保险关系人员；2、企 业内部退养人员；3、停薪留职人员；4、专业劳务 ...
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权，为确保您正确行使权利，建议您把好招聘关，明确界定录用条件并通过发送聘用函、在劳动合同中约定、在规章制度中规定等方式向劳动者公示录用条件。在试用期 。委托他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意 ...
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违法行为。该公司在一周内进行了整改，并承诺今后不再要求员工签订类似协议。 五、福建畅丰车桥制造有限公司违反最低工资标准的规定 福建畅丰车桥制造 。 八、江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工 2012年初，江苏鹏越电子科技有限公司聘用周女士担任公司行政秘书。2014年周女士怀孕后，公司以企业效益不好、 ...
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发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。 3.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产 发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 用人单位聘用劳动者不签订劳动合同，形成事实劳动关系的，在与劳动者解除劳动关系时， ...
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武xx参加了2011年11月至2013年11月的社会保险。七、解除或终止聘用关系的原因：原告xx公司于2013年12月起停止为被告武xx参加社会保险。 其他需要说明的情况：被告武xx与何xx于2013年3月30日签订合作协议，约定由何xx和被告武xx共同出资设立“瑞欧家居饰品贸易有限公司经营部”，该部 ...
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