，兼顾公益。第二十五条彩票发行机构、彩票销售机构应当根据民政部、国家体育总局制定的彩票代销合同示范文本，与彩票代销者签订彩票代销合同。彩票代销合同应当包括以下 不得向未成年人销售彩票和兑奖的约定；（八）监督和违约责任；（九）其他内容。委托方与受托方应当遵守法律法规、规章制度和有关彩票管理政策，严格履行 ...
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工资也构成克扣工资。对此，劳动者可以请求劳动行政部门，责令公司限期补发被扣的薪水、恢复原工资标准、加付赔偿金。 岗位被调换 有权拒绝 2011年3 的。 《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 ...
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用人单位在制定修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 进行职代会或职工会议讨论通过，二要对员工进行公示。 三、工资集体协商的形式：（第十六条）一般采用工资集体协商会议形式进行。 四、工资集体 ...
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、林某，以及企业生产主管人员徐某在泰豪制革厂生产过程中，没有制定锅炉安全生产规章制度和操作规程，安全生产责任制也没有建立健全，也没有对从业人员进行安全 ，锅炉操作工无锅炉操作证。 二00六五月九日，温州市特种设备检测中心对该厂的锅炉进行检测，五月十七日出具了工业锅炉内部检验报告，要求该厂对已超期未校验 ...
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经理的综合评价是不满意。如何围绕公司这一唯一证据进行质证和辩论成为本案能够胜诉的关键。 律师辩论要点 汪律师提出用人单位评价劳动者是否胜任工作一般应采用公开、公平、 有权复核。本案中，第一公司既没有相应的规章制度描述客服经理一职的具体职责，也从来没有制定和公示过相应的考评制度与标准，并且从未和刘XX就 ...
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医院感染管理办法》，要求各级各类医疗机构应当建立医院感染管理责任制，制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，严格执行有关技术操作规范和工作标准，有效预防和控制医院感染，防止传染病病原体、耐药菌、条件致病菌及其他病原微生物的传播。2016年《医疗质量管理办法》亦明确规定医疗机构应当加强医院感染管理 ...
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关系。 劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应报酬作为对价建立的社会经济关系，双方不仅存在财产关系，而且用人单位对劳动者还具有用工管理权，彼此 ，双方之间亦形成承揽关系。同时，韦某做工不受冶金公司的劳动管理，冶金公司依法制定的各项劳动规章制度并不适用于韦某，韦某与冶金公司之间不存在劳动 ...
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范畴，认定劳动关系主要考虑两个标准，一是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 中通过参考了大量生效案例，法院基本按照这一思路裁判劳动者与用人单位所建立的关系。 2、为劳动者争取赔偿金、补偿金、工资差额、带薪年休假工资、防暑降温 ...
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后继续为单位工作 劳动关系还存在？ 相关法规规定： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部所发﹝2005﹞12号） 第一条 用人单位招用劳动者未订立 ）用人单位与劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 ...
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墨色、用纸等标准由铁道部规定。……”，依据《中华人民共和国铁道部铁路旅客运输规程》制定的《中华人民共和国铁道部铁路旅客运输办理细则》附件第九条规定了包裹票的 的票据是由铁路主管部门规范管理并颁布相关的规章制度进行管理的，并非企业自行印制，且经国家和税务机关授权，票据均符合国家规定。本院认为，《中华人民 ...
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