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申请人工资用于缴纳社保的工资人民币7700元。 4、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金16800元; 5、请求裁决被申请人向申请人支付2011年10月1日至 实施条例》的相关规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当 ...
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证明其系因为某公司拖欠工资和未缴纳社会保险而辞职,现其要求某公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元,没有事实与法律依据,法院不予支持。据此,一审法院于 于2010年11月1日进入甲方任职研发岗位,因乙方自身原因自愿不与甲方签订劳动合同书,凡因此出现一切后果均与甲方无关,一切后果均由乙方自行承担。若 ...
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海劳仲字[2009]第12139号裁决书,裁决指南针公司向荀茹萍支付违法解除劳动关系的违约金50万元。原告指南针公司不服仲裁裁决,向法院起诉,认为仲裁委员会 ,法院将综合考虑上述因素对违约金数额予以调整。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第26条,《中华人民共和国合同法》第114条之规定,判决: ...
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合同的双倍工资差额6970元;2、2008年12月1日至25日工资2500元;3、解除劳动关系的赔偿金1250元。仲裁裁决A公司支付未签订书面 。其二,本案中,A公司正是发现“试用期”不成立,转而提出张某不胜任工作。但按照劳动合同法第四十条第(二)项的规定,劳动者不胜任工作,用人单位还需进行培训或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-372869.html -了解详情
6月入职北京某建设有限公司下属的纸业项目部担任资料员、实验员,当时签订了为期一年的劳动合同,约定每月工资4500元。但合同在他签完字后就被收走了。 去年 并将资料送交相关部门存档后,公司才能考虑与其变更、续签及解除劳动合同。 陈女士说与小赵解除劳动关系的原因是,当公司将书面续签合同送至项目所在地时,小 ...
//www.110.com/ziliao/article-369459.html -了解详情
给单位造成了很大的损失,被申诉人与申诉人已于2009年11月7日解除劳动关系,并在庭审中已经送达,申诉人要求被申诉人支付经济补偿金不应支持,现 等一切劳动法范畴所讲的“工资”皆是指以货币形式直接支付给本单位劳动者的全部劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
事物管工作,同年3月被任命为副科长。不久,公司发生股权变动,杨某主动提出解除劳动关系,公司多方挽留无果,杨某于当年7月30日正式离职,双方劳动关系 经济补偿的请求不予支持。据此,裁决澧县氮金有限责任公司支付杨某因未签订书面劳动合同的双倍工资7543元。澧县氮金有限责任公司不服仲裁裁决,于2010年2月 ...
//www.110.com/ziliao/article-355520.html -了解详情
停止生产,并着手处理清算注销事宜。被告书面通知原告,告知其于2月3日办理离职手续,劳动关系于同日终止。同年2月3日,被告依法向原告支付了终止劳动关系的经济 规定,对三期女职工,不得依照该法第四十条及四十一条的规定解除劳动合同,而本案系为劳动合同的终止,并无上述条款的适用余地,故原告提出的此项抗辩,难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-354445.html -了解详情
金星集团南京金星啤酒有限公司生产副总职务后未对原告的工作进行安排,也没有解除劳动关系,致使原告一直待岗,工资停发。在2008年1月1日《中华人民共和国 ,本院亦予以支持。原告要求被告住房公积基金的诉讼请求,不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围,依法应予驳回。 综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-340383.html -了解详情
劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的 应当支付申诉人2008年12月份拖欠的工资2250元:被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的期限为2008年12月15日,为此,计算方法 ...
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