＋调解和江苏微解纷平台以及非诉讼服务分中心等开展劳动争议化解工作，最大限度地把矛盾纠纷及时化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程 岗位进行合理调整。双方就调岗发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合理性承担举证责任。 15.依法申请特殊工时制度。用人单位以延迟复工 ...
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＋调解和江苏微解纷平台以及非诉讼服务分中心等开展劳动争议化解工作，最大限度地把矛盾纠纷及时化解在萌芽、妥善解决在当地。 6.调解贯穿仲裁、诉讼全过程 岗位进行合理调整。双方就调岗发生争议的，用人单位应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合理性承担举证责任。 15.依法申请特殊工时制度。用人单位以延迟复工 ...
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互相让步，达成协议。人民调解委员会的调解协议达成以后，各当事人都应当自觉遵守和履行。诉讼解决继承纠纷发生后，经协商不成时，可以不经人民调解委员会调解，直接 向人民法院起诉。应当注意的是，根据我国《中华人民共和国仲裁法》第3条的规定，继承纠纷不能仲裁。因此，有关当事人之间因继承发生纠纷后，不能向仲裁机构 ...
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互相让步，达成协议。人民调解委员会的调解协议达成以后，各当事人都应当自觉遵守和履行。诉讼解决继承纠纷发生后，经协商不成时，可以不经人民调解委员会调解，直接 向人民法院起诉。应当注意的是，根据我国《中华人民共和国仲裁法》第3条的规定，继承纠纷不能仲裁。因此，有关当事人之间因继承发生纠纷后，不能向仲裁机构 ...
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等损失，甲再次要求乙赔偿中介费、律师费、房屋差价款、保险责任险费2200元的诉讼请求不予支持。关于定金20000元，因该定金系为订立买卖合同而设立，属于 或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 第一百一十五条：当事人可以依照《中华人民共和国担保法》 ...
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式管理模式，组织成员职权职责明确，纪律严明。组织假借民间借贷之名，采用虚假诉讼、仲裁手段骗取他人财物；在借贷过程中多次实施敲诈勒索、强迫交易、寻衅滋事等犯罪活动 以商养黑，为其犯罪组织的发展壮大、实施违法犯罪活动提供有力的经济支撑和稳固据点。在高利放贷过程中，通过签订虚高金额的借款协议，诱骗借款人签订 ...
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作为被告的起诉方式不妥。 最后老苏直接以家具厂原股东作为共同被告，提起劳动争议诉讼，案件得以顺利受理。 接下来，立案庭又将该院具有丰富疑难劳动案件处理经验的 上，审判长当庭作出判决：各部门作出的劳动关系认定和工伤鉴定的程序合法，依据的事实和法律清楚，决定和仲裁结果有效，原桂林香楠雅阁家具有限公司应负 ...
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申请。同日，武汉市劳动人事争议仲裁委员会以刘某的申请不属于劳动争议受理范围，作出不予受理通知书。刘某不服，向法院提起诉讼。【一审法院裁判结果】一审 《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休 ...
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将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当 聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的， ...
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中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间的护理费和生活护理费(侵权损害赔偿中的护理费)、住院伙食补助费、交通费、外省市就医食宿费(侵权 行使追偿权，法院如何处理的问题我们认为，如果劳动者分别通过诉讼或仲裁，就工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中的重复赔偿项目获得重复赔偿的，用人单位或 ...
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