非城镇户籍的外来从业人员，2010年春节过后，经人介绍到某建筑有限公司从事木工岗位，公司与小刘签订了劳动合同并为其缴纳了综合保险。 2011年4月 如何享受工伤待遇？ 2011年7月1日《社会保险法》实施后，上海市也随之调整了社会保险政策。外来从业人员不再缴纳综合保险，而直接缴纳上海市城镇社会保险。其 ...
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出现外，双方均不得解除劳动合同。 2010年2月，该食品公司因改变经营策略，调整主打产品，决定撤销驻南京的分公司，随即通知，辞退南京分公司的全部员工。这一 从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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发行站担任报纸投递、收订报纸及送水、回收废报纸等工作；晚报发行公司视工作岗位需要确定周某的工作时段，并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费；晚报 劳动关系应签订书面劳动合同。劳务关系由《民法通则》和《合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。2、 ...
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向三门峡市公安局提出希望采访当年审讯高铁钢的刑警队员，但对方以当事人已调离岗位或正在执行任务不方便为由拒绝接受采访。 2000年7月18日，经过警方 请求权人获得的赔偿金额要等同于甚至高于民事赔偿标准。” 许多代表倡议，我国亟待调整国家赔偿原则，设立惩罚性赔偿，大幅度提高赔偿标准。韩德云等31名代表还 ...
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发行站担任报纸投递、收订报纸及送水、回收废报纸等工作；晚报发行公司视工作岗位需要确定周某的工作时段，并在周某按要求完成工作任务后支付劳务费；晚报 劳动关系应签订书面劳动合同。劳务关系由《民法通则》和《合同法》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。2、 ...
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法院认定事实：何某于2018年4月25日入职某公司从事销售工作，工作岗位为高级客户经理，双方签订期限自2018年4月25日至2021年6月29日 电子邮件发送至其地址为“***@qq．com”的私人邮箱，三份邮件的内容涉及工作团队调整、团队职责确定和团队销售业绩进展等情况。2019年6月10日，某公司 ...
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能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所 ...
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不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据 ...
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并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 生产经营发生严重困难，依法裁减人员的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; ...
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并与劳动者协商一致而解除劳动合同的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 生产经营发生严重困难，依法裁减人员的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; ...
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