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楼的水龙头位于铁栏杆外侧。 【双方争议】 原告认为:被告雇佣邹某,邹某系在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当对其死亡承担赔偿责任,请求被告赔偿原告丧葬费31050 是在为被告清理猪圈提供劳务期间死亡,故原告诉称的死者系在从事雇佣活动中遭受损害本案查明事实不符;其次,邹某作为猪圈的清理者,对于其日常 ...
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组织、提供相关的建房设备,包工头按日计算报酬,双方之间形成劳务关系,即雇佣关系。 三、各方责任问题 1、包工头责任 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-683495.html -了解详情
》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当雇主承担连带赔偿责任。 王志*以分期付款的方式从河南**汽车贸易有限公司购买了豫K55296号车辆,王志*河南**汽车贸易有限公司之间形成汽车买卖合同关系。根据在案证据,豫K55296号车辆登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-619791.html -了解详情
被告高杰应采取相应的安全措施,并临场加以监督和指导,但被告高杰作为雇主雇佣原告工作后,既未对原告进行安全生产方面的培训,又未提供安全生产方面 、残疾辅助器费判决明显过高,没有法律意见。根据《山东省工伤职工辅助器具项目费用限额标准》规定,被上诉人高兴华每次假肢费用为8000元,而非15225元。上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-595144.html -了解详情
连带责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款:“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带责任。”而本案中,即使奉贤 ...
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了悲剧。 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任”的规定,赵应当某 ...
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被告孙某某承建的租赁房单元楼工作。由于缺水,遂下楼提水。途中遇被告简某某雇佣的挖掘机师傅在单元楼门前挖坑取土。原告杨某某经过土堆上的石头突然滚落,将原告 的解释》第九条规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-519643.html -了解详情
时发生交通事故承担责任的,由作为车主的雇主承担赔偿责任;被雇用人员存在故意或重大过失的(如在交通事故中负主要责任),被雇佣人员车主承担连带赔偿责任,车主承担连带责任后,可以向被雇佣人员追偿。...
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的法律适用问题,主要适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二款:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当雇主承担连带赔偿责任。另外,要注意的 ...
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接受受雇佣人提供的劳务,并且给付约定的报酬。雇主雇佣人之间不是平等关系,而是存在支配和服从的关系;而劳务关系是指一方提供劳动力,另一方支配劳动力 责任法》第三十五条规定而适用惯例作出裁判是错误的。 3、假设上诉人被上诉人洪XX之间存在劳务关系,原审判决上诉人承担本案80%的责任不当。被上诉人黄庆 ...
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