人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形 （一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例 《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。（注：依据最高法院民一庭2013年的答复意见，个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位 ...
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个单位之间的工作年限连续起来满了一年。这里并未限定必须是本单位和前单位之间的连续，前单位与前前单位之间的连续其实也属“不同用人单位连续”。有些法院将“连续工作满 年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、 ...
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位律师介入后认真调查案情了解到，老张和单位签订有劳动合同，且单位办理了工伤保险，平常的工作时间不定时并且经常值夜班跑车，听其他工友说按照单位的工作排 猝死事发时正好为工作时间，因为单位并没有提供等候发车的休息室，所以司机们都是在家中等候发车。经过努力终于取证到一张排班表，显示2014年12月25日15 ...
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贝耐盛公司通知冯清，根据冯清2014年的工作及行为表现，2014年度冯清的考核评估结果为表现不佳员工（工作不胜任），将予以调岗，调 NCM Coordination Manager岗位，并于6月29日告知了冯清新岗位的情况、待遇标准（25000元／月）、报到时间（第二天上午8：00）以及逾期未报到的 ...
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于当日死亡。2014年10月24日汤某之妻祁某向人力资源和社会保障局申请认定工伤，但人力资源和社会保障局审查后认为，汤某虽然在工作时间和工作岗位突发 工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”，可以看出，疾病本来并不属于 ...
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城市管理局统一负责，丁某又被市城管局聘用为停车收费管理员。2014年4月、11月，丁某又在工作中摔伤致左髋部外伤入院，于同年12月2日在 损失。 张家港法院经审理认为，丁某2005年的摔伤导致的“左股骨颈骨骨折”十分严重，其造成左侧股骨头坏死是时间问题，而时间长短因个体差异有所不同，此种情况下有的人几 ...
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，劳动人事争议仲裁委员会裁决百年公司向欧阳某支付2013年5月21日至2014年3月31日休息日少休一天的加班费7448.3元。百年公司对该仲裁裁决书不服 工作时间为周一至周五，业务类员工工作时间为周一至周六。欧阳某系在门店工作，不属于办公室员工，故欧阳某存在休息日加班的情况。因此百年公司应当支付欧阳 ...
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，双方约定每周工作5天，每天8小时。2014年9月，因同部门一位女职工休产假，李某被调去做检测工作，工作时间变成了三班倒。李某对之十分不满，于 原告李某违法解除劳动合同赔偿金7.4万余元。公司则坚持认为李某应当服从合理范围的工作调动，上诉至该市中级法院。 中级法院经审理后认为，依据相关法律规定，公司在 ...
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赔偿标准：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的 劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。” 该内容由河北英利律师事务所资深主任律师孙术校友情提供， ...
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报酬的条款； 4、休息休假的权利，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、 在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人 ...
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