合理合法，建议法庭依法支持原告的诉讼请求。一、应当支持李某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金的赔偿且应当按照目前最高标准计算。（一）关于 按照2436元16=38976元来计算。4、原告如果不受伤仍然具有更多的就业机会，就是由于原告在被告处工作受伤，导致劳动能力降低，影响经济收入且 ...
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劳动合同；2、被申请人给付申请人一次性伤残补助金54000元（6000元／月×9个月）；3、被申请人给付申请人一次性就业补助金30042元（3338元／月×9 住院期间伙食补助费144元，故对本案中，原告请求被告赔偿董XXX九级伤残不足部分的各项费用共计48812元的请求，因无事实及法律依据，本院不予 ...
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为工伤。2011年1月14日，经XX州劳动能力鉴定委员会鉴定为右眼缺血性神经病变伤残柒级。就有关的赔偿费用，经双方协商无法达成一致意见。于是，吕某遂 《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月平均工资；一次性就业补助金为21个月的统筹地上年度职工月 ...
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李某已进行伤残鉴定，表明伤情已稳定，不应再产生后续治疗费，且未实际发生，不应当保护；再次提出李某已领取一次性就业补助金、一次性医疗补助金，双方以实际 也引起了政府有关部门的重视，协商后，公司不但如数支付了后续治疗费8万元，而且一次性补偿李某7万元。 【案件点评】 工人是一个国家建设的中坚力量，但在我国 ...
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上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业补助金的计算方法）， 》的两点立法修改建议 21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题 22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末 23、工伤青年打赢官司 24、外地青工 ...
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关系； 2、裁决两被申请人共同支付申请人因工受伤的一次性医疗补 助、伤残补助金及其他相关费用共131558元。 ①一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助 金共76000元(4000元／月x19个月)； ②工资 ...
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，六级伤残为14个月的本人工资。 第35条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 司法解释关于残疾用具费的规定 1.《工伤保险条例》 第30条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置 ...
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真实意思表示，不违反法律规定，应为有效。因此双方之间的工伤赔偿已经了结。原告主张被告仅支付了一次性伤残补助金，与双方之间协议内容相悖，且从被告支付给原告的赔偿金数额来看，也应当包括一次性医疗补助金和一次性就业补助金，故原告要求支付一次性医疗补助金7160元、一次性就业 ...
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元，已经高于职平工资的60%即1000.85元，所以，按1017元计算其一次性伤残补助金和停工留薪期待遇并没有任何不妥。 四、关于停工留薪期的计算问题 补助金：上面已经算过了，为4005元。 7、一次性就业补助金：上面已经算过了，为24030元。 8、伤残等级鉴定费：300元。 以上2～8项，共计应 ...
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上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个月上年度职工月平均工资的一次性就业补助金。根据上述规定，某 。[案情结果] 在一审期间，某印刷厂向所在区职工劳动能力鉴定委员会申请对孙某做工伤伤残鉴定。在进入专家面见鉴定阶段，孙某未按通知前往鉴定，该劳动能力鉴定 ...
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