留薪期工资及一次性伤残就业补助金。鉴于双环公司已经为刘某缴纳了工伤保险，故刘某诉请的工伤保险待遇损失不予支持。遂判决解除双方劳动关系，双环 以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。根据上述规定体现的 ...
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公司支付刘某护理费、伙食补贴、交通费、停工留薪期工资，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金，合计8万余元。某市政公司不服，上诉至 工伤。综上，农民工在工地受伤后无需确认劳动关系，可以直接主张要求有用工主体资格的用人单位按照工伤保险待遇赔偿。另农民工也可以选择依据侵权责任法，向郭 ...
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条规定解除劳动合同的情形。因此，玛丽公司的主张本院不予采纳。3.企业未依法为员工缴纳社会保险费用，员工发生工伤时，由企业按照工伤保险待遇项目和 容器公司是否应当支付被上诉人楚凤兰停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金及劳动能力鉴定费。本案中，被上诉人于2012年4月21日 ...
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、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。 三、 停工留薪期工资 工伤职工能享受不超过12个月的停工留薪期待遇，职工因工作遭受事故伤害或者患 按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为：10个月的职工月平均工资，针对患职业病的 ...
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七条， 《湖南省实施《工伤保险条例》办法》第二十八条第规定，劳动者申请自 愿解除与用人单位劳动关系的玖级伤残可享受一次性工伤医疗补助金为8 个月 月=32000元： 4、关于申请人停工留薪(住院和全休期间)的福利工资待遇，《工伤 保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂 停工 ...
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平均工资，参考计算方式：预期寿命78-刘女士年龄38）*0.2*月平均工资）。一次性就业补助金，依年龄及伤残等级，为4个月工资。（计算基数是南京市职工上年度 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，十级伤残为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满 ...
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年6月20日，住院：20天，右锁骨骨折；工伤认定时间：2013年8月6日；劳动能力鉴定时间：2014年3月13日，鉴定级别： 申请人向工伤保险基金申领申请人的医疗费1146.49元、住院治疗工伤的伙食补助费30元*20天=600元、劳动能力鉴定费260元，按申请人本人工资1887.05元标准申领一次性 ...
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申XX误以为劳动保障行政部门已受理，而未在法定期间行使工伤认定权利，所以工伤待遇应由XX公司负担，请求人民法院判令XX公司按照《工伤保险条例》的 判决如下：一、被告XXX有限公司从本判决生效之日起三十日内给付原告申XX一次性伤残补助金68375.79元；二、被告XXX有限公司从本判决生效之日起三十日内 ...
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会认为：申请人与被申请人劳动关系存续期间，被申请人未依法为申请人缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤待遇赔偿争议，应由被 其中7913元有正式票据，本会予以支持；4 、申请人请求支付一次性伤残补助金23116.8元，根据《工伤保险条例》第二十七条的规定，申请人月工资低于统筹地区上年度 ...
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。(三)食宿交通费1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。(四) 工伤该费用已经在一次性工伤医疗补助金中予以赔偿。二、伤残保险待遇(工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异，各地 ...
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