，需大部分护理依赖。原告同二被告就工伤赔偿事宜协商未果。2012年12月3日原告向汝阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月21日该委员会裁决二被告一次性 ，从被告龙昊公司与被告新埠公司签订装卸劳务服务协议及在实际履行中支付装卸费的客观事实看，均不构成劳务派遣；即使构成劳务派遣，原告赖XX是在 ...
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单位劳动关系的终结，但依《劳动合同法》相关规定用人单位应履行以下义务：1、用人单位依法提出解除或终止劳动合同的，应依法支付劳动者相应的经济补偿金，但 用人单位发生争议时，可以通过与用人单位协商解决，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服时向法院起诉等途径来维护 ...
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显示公平；再结合梁某坚持要求按照普通民事案件处理协议效力问题，其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请，对本院对梁某的诉请不予支持。 单位给予的特殊待遇而协商约定必须为用人单位服务的期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。续订劳动合同不能达成一致的， ...
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X年X月X日在XX订立。 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议： 第一条 转让价格与付款方式 1、甲方同意将持有XX有限公司 %的股份共 1、与本合同有效性、履行、违约及解除等有关争议，各方应友好协商解决。 2、基于本合同所产生之争议双方应协商解决，协商不成向xxxx仲裁委员会提起仲裁 ...
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，劳动者以债务纠纷为由直接向人民法院起诉的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁。 劳动者在履行劳动合同中遭受人身伤害，劳动者或其近亲属以一般人身损害赔偿纠纷为由 十八条 用人单位确因生产经营发生困难，不能按月足额发放工资、增加工资的，应当与劳动者协商。双方达成协议，一方反悔的，人民法院不予支持。 第二十九 ...
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应注意两点：一是情况严重到需要撤销该协议，如果原合同中没有约定较多的定金、订金或者严厉的违约责任条款，笔者建议不采取这种方式解决；二是购房者行使撤销权 购房者发现的新风险、新问题，同样可采取协商方式解决，对新发现的，诸如开发商无实力履行合同等新情况，可采用书面通知解除合同的方式解决，如发现开发商的经营 ...
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的风险。【律师专家支招】合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用是订立、变更和履行劳动合同的基本原则，实践中用人单位应当按照法律的规定行事 且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区劳动争议仲裁委员会仲裁庭开庭审理后认为：法律规定非全日制用工可以不签订劳动合同。现在，双方都认可工资条原件由 ...
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合同。需要变更或解除合同的，应经双方协商一致，达成书面协议。协议未达成前，本合同条款仍然有效。 第十一条 主合同债务人按合同约定的期限履行合同的，质押 第十四条 争议的解决方式： 各方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十五条 本合同由甲、乙双方 ...
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出席劳动模范、先进工作者大会 （六）基层工会非专职工作人员履行职责 （七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同 （八）参加兵役登记等应征事宜 按照有利于劳动者的原则计算确定。 第五十二条劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时，对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的，可以部分裁决先 ...
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劳动模范、先进工作者大会； （六）基层工会非专职工作人员履行职责； （七）担任集体协商代表期间，参加集体协商、签订集体合同； （八）参加兵役登记等应征 按照有利于劳动者的原则计算确定。 第五十二条 劳动争议仲裁委员会和人民法院审理劳动争议案件时，对不及时支付工资可能造成劳动者生活困难的，可以部分裁决先 ...
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