的工龄连续计算，符合该条款的立法目的；由于劳动者工龄连续计算，则可使劳动者不受《劳动争议调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位 期间未缴纳社会保险赔偿金是否超过法定时效的问题还是存在一定的争议。2007年10月15日刘某与某劳务派遣中心签订劳动合同后，其与某物业公司实际已经不存在 ...
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有限公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未为贾某某缴纳社会保险。原告未支付贾某某2010年10月份的工资，其中申请人已领800元， 律师解读】双方签订的劳动协议以及工资发放记录，是证明存在劳动关系的方式，但不是唯一的方式，如果能证明员工确实在用人单位处工作，就能证明双方存在 ...
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。后因双方不服，诉至法院。【代理意见】 依照《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同。所以本案劳动者解除劳动关系不存在违法行为。第四十六条第一项规定，劳动者依照第三十八条的规定解除劳动合同 ...
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劳动合同，工资大概每月3000-4000元始终以现金方式发放，工资条也没有。工友不肯为他作证。这可怎么办啊？ 接手这个案子之后，我们一方面积极与劳动主管 劳动合同；2、工资最好要以工资卡的形式发放；3、尽量要求用人单位缴纳社会保险；4、考勤记录要留存；5、用人单位发放的“工作证”、“服务证”要留存。 ...
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申请人某保洁公司从事保洁工作，双方一致未签订劳动合同，保洁公司也未给周娟缴纳社会保险。2013年5月26日，周娟在下班途中发生交通事故不幸身亡。后来在 发生交通事故时年龄已经超过50岁，已超过退休年龄，劳动合同已经终止，双方已经不存在劳动关系。针对保洁公司的观点，本律师作为周娟的代理人发表如下代理意见 ...
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4000元。徐某某入职后，公司未与徐某某订立书面劳动合同，未为徐某某缴纳社会保险。2013年3月9日下午，徐某某乘坐公司车辆（由同事王某驾驶） 期间发生本人无责的单方交通事故，如果根据机动车责任事故纠纷，徐某某某的伤情可能够不上伤残等级；如果根据工伤要求赔偿的话，徐某某在工作期间受伤，根据《工伤保险 ...
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房地产公司下某房产项目担任置业顾问，在工作期间公司并没有与其签订劳动合同，亦未缴纳社会保险，王某工作半年左右时间，单位无故口头将其辞退。王某向朝阳区仲裁委申请 证明，在其未能提供相反证据的情况下，应认定双方之间存在劳动关系。该公司不签劳动合同并违法解除与王某的劳动关系，显然违反了劳动法的相关规定，王某 ...
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月薪10,000元。被告未与原告签订劳动合同，且经常拖欠原告工资，也未为原告缴纳社会保险，原告遂于2012年2月16日向被告注册地、原告在职时被告办公地及原告 与其在被告处的连续，故原告2011年7月5日至2012年2月16日期间不享受带薪年休假。原告要求被告支付未休年休假工资的诉讼请求，法院不予支持 ...
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裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后，依法应签订书面劳动合同并缴纳社会保险，但该餐饮公司未履行法定义务，故要求该餐饮公司支付工资、双倍工资及 整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-295283.html -了解详情
裁决不满又起诉到法院，姚天认为双方建立劳动关系后，依法应签订书面劳动合同并缴纳社会保险，但该餐饮公司未履行法定义务，故要求该餐饮公司支付工资、双倍工资及 整顿三个月，期间公司未再营业。当时告知所有员工，何时上班回去等通知，期间不发放工资。2011年8月，公司更名餐饮娱乐公司，公司股东也发生了变更。公司 ...
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