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12月,原告被告签订劳动合同书,约定:太工公司机械设备安装工程公司(以下简称机装公司)根据生产需要,录用原告。合同期限固定期限,自1997 依据,其行为具有过错。因被告将其中一联退工单交给了###市%%%堂凤镇劳动服务所,使得原告在求职市场上存在了不良记录,导致包括###晖龙自动化技术有限公司 ...
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申请人未申请人签订书面劳动合同事实: 申请人被申请人存在事实劳动关系也是毫无争议,申请人提交《养老保险个人账户对账单》足以证明,对此被申请人也异议;同时根据 二)》第八十四条[职务侵占案(刑法第271条)]公司、企业或者其他单位人员,利用职务上便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千 ...
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雨、路加林介绍到张建中班组工作,工种为木工,未签订书面劳动合同。罗时利经张建中指派到中天公司工地工作。同年5月9日,罗时利在清理现场工作时被 法定1年申请期限之内,之后行政、司法程序启动,张建中认为罗时利申请超过申请期限主张不能成立。罗时利在工作时间、工作场所,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定 ...
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案情简介:2004年,董某中国某精密机械有限公司(下称A公司签订一份期限为2004年9月1日至2005年8月31日劳动合同,双方建立劳动关系。之后 元逐步调整至7392元。2008年8月,董某合同到期,双方签订一份自2008年9月1日起固定期限劳动合同,约定董某在FA(部门)工作,担任开发 ...
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9月14日,三原告两被告签订《承包经营协议》。协议载明:赣州新盛公司由两被告承包经营,承包期限为五年;两被告每月付给三原告固定分红(税后);2004 月,当时打字员陈金也出庭证实了是他打错了。1.5%/月是申请人被申请人协商一致结果,申请人并单方修改合同条款,而是对原协议在打印中笔误进行了 ...
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2月xx日入职某某上海分公司,双方先后签订数份劳动合同,末份劳动合同为2014年10月xx日起固定期限劳动合同,沈某某先是担任销售教育主管,2014年 系因其拒绝工作安排所致。本案双方订立劳动合同确实约定了公司在发生组织结构调整时可以对沈某某工作岗位进行调整,而公司也进行了岗位优化,但劳动合同 ...
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经济补偿金后直接辞退员工吗?答案仍旧是:不可以! 依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同,该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行, 之日起1个月内经用人单位书面通知后,劳动者仍然不用人单位订立劳动合同而终止劳动关系。 (10)固定期限劳动合同期满终止,用人单位维持或者提高劳动 ...
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很可能是搬起石头砸自己脚。典型案例:许先生在某建设公司(以下简称“公司”)工作。1996年12月,公司与其签订了无固定期限劳动合同。 2001年1月4日 某同意其辞职即确认双方已解除劳动合同,并不当。 被告在原告解除劳动合同后,又以原告旷工违纪为由,再次单方面解除原告间劳动合同,并在退工单上 ...
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市人民法院 民事判决书 (2016)新4202民初1544号 原告:陈xx,男,汉族,固定职业,住乌苏市。公民身份号码:×××。 被告:乌苏市xx石油化工 从2012年开始在被告xx石油公司从事门卫工作,工作期间未签订书面劳动合同,未缴纳社保。2015年8月10日,胥x驾驶新G87xx号小型轿车在 ...
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中山街道茸惠路XXX弄XXX号XXX室,并上海语东建筑装饰材料有限公司签订有自2014年10月1日起至2016年9月30日止劳动合同。其驾驶沪M1XXXX轻型厢式货车登记车主系案外人上海喆美电气有限公司,系原告将车辆挂靠于该公司。该车辆经上海道路交通事故物损评估中心 ...
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