经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承担发生争议。王某某于2017年10月提出解除劳动合同，并于当月向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求该公司支付工伤保险待遇3万余元。 经仲裁院审理裁决，用人单位需支付王某某工伤保险待遇3万余元。 ...
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时进行录音，从而获得工资标准的事实。随后，我们立即向劳动仲裁委申请劳动仲裁，由仲裁委给**幼儿园施加压力。但**幼儿园提交一份劳动合同证明我方当事人有与其 不是我方当事人签的名字，当事人如愿获得赔偿。佛山市南海区劳动人事争议仲裁委员会做出如下裁决：一、被申请人在本裁决书生效后起十日内支付申请人二倍工资 ...
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而且还无故辞退洪某，该行为严重侵犯了洪某的合法权益。洪某遂向劳动人事争议仲裁院申请裁决，请求裁决：该公司补发因未签书面劳动合同的二倍工资差额；支付经济补偿金及因违法解除劳动合同的赔偿金。 办理结果： 本案经过仲裁、一审，最终洪某拿到了未签书面劳动合同的二倍工资差额部分，拿到了昆明某 ...
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【宿迁劳动法律师】上班半天即受伤，劳动关系认定案例 【审理单位】 宿迁市劳动人事争议仲裁委员会 【申请人委托代理人】 江苏常在律师事务所 徐守波律师 【案情简介】 】 由于申请人与被申请人双方之间没有任何书面材料，因而造成该案件难以处理。在仲裁过程中，双方对法律关系的主体均不持异议，徐守波律师调取被 ...
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广州振君服饰有限公司经营不善致拖欠工人工资，为此，该公司工人向广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。经该委裁决，广州振君服饰有限公司应向彭某等153名工人支付拖欠工资报酬合计210多万元。裁决生效后，广州市振君服饰有限公司未履行义务，彭某等人遂向法院申请强制执行。 广州市海珠 ...
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以及股东、未与之签订劳动合同、未支付其解除劳动关系经济补偿金等为由对XX公司提起劳动仲裁。对此，南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2013年9月8日做出了仲裁裁决书 但XX公司认为，其与曾X、谢XX不存在任何事实劳动关系。故不服上述仲裁裁决，于2013年9月30日向南宁市兴宁区人民法院（以下简称兴宁法院） ...
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产假无薪？协议无效女子获赔 2016年05月12日 07:52 东莞中院发布典型劳动争议案件 随着二孩政策的放开，关于生育、产假纠纷的案件日益增多。昨日，东莞市 小田因印刷公司“没有为她办理社保”等原因而被迫离职。经劳动仲裁裁决后，双方均对裁决不服，分别向法院提起诉讼。 东莞法院两审均认为，印刷公司未 ...
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工资每月2200元，试用期满后每月工资2400元。2014年3月14日梧州市劳动人事争议仲裁委员会立案受理了陈某申请广西某餐饮公司支付2012年6月3日至2013年5月1日的双倍工资争议案。该仲裁委于2014年5月12日作出裁决：广西某餐饮有限公司应支付给陈某自2012年10月19日至2013年5月 ...
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无法证明劳动关系为由不接受工伤认定。小李随后向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与公司的劳动关系。仲裁委以证据不足为由驳回了小李的请求，小李又 不配合，将会给工伤认定带来难度。此时，受伤职工只能申请仲裁，要求确认劳动关系，若不服裁决，可在仲裁结果公布之日起15日内向当地法院起诉，确认劳动关系 ...
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现场进行处理。2010年11月30日，广西医科大学病理教研室出具的1份“医疗事故争议病理解剖学检验报告”得出结论为病因不确定的病死。甘某丈夫杨某及3个 此事经2012年4月9日，玉林市玉州区劳动人事争议仲裁委员会作出玉区劳人仲字[2012]第02号仲裁裁决书裁决驳回仲裁请求后，2012年5月8日，甘某 ...
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