插插销固定方向、提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖某某每月付给陈某某工资300元，负责吃、住。同年10月7日晚，运沙车在成都某地 ，应当承担事故的全部赔偿责任。具体赔偿标准，参照劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和四川省劳动厅的规范性文件确定。根据最高人民法院、司法部《关于民事法律援助工作若干问题 ...
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晋政发[1999]57号文件精神，对供销社拆迁须拆一建一、先建后拆和实行经济损失补偿的有关政策规定但是因被告为山西省供销社的直属企业，为响应政府政策， 做出了巨大的牺牲，公司因失去了实体产业，200余职工工作地点、工作条件、工资支付、社保保险等等所有开支全靠政府每年支付的过渡期费用来支撑，因此本案被告 ...
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明显刷单行为。二，当事人底薪为2800元，提成按销售额业绩确定，月均工资为3000-4000元，起诉书指控当事人销售额为248000元，但是查明的受害人金额为15000元 ，因为在现今社会，数据和信息才是掌握某方面知识的关键，就像一个企业准备生产汽车，肯定是参照已经成熟的技术去创业，如果不搜集足够多的 ...
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责任 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号文件)第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 ...
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不算劳动合同？单位发出“录用通知”（案例中为“聘用函”，以下统一以“录用通知”指代类似文件），到和员工正式签订劳动合同前的这段时间，似乎一直是一个被法律忽略 仅是工作要约，不是劳动合同。最终，法院判定“录用通知对原告的任期、任职、工资待遇等事项作了明确的约定，它不是被告单方发出的工作要约，而是双方具有 ...
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诉讼请求的合理性。// J8.1. 承包人不履行合同主要义务的，发包人有权请求解除建设工程施工合同。//J1001. 为受雇佣建筑工地从事木工工作的工人工资签署欠条，作为完全民事行为能力人其应明确知晓行为的法律后果。//J1003.因承包建筑工程纠纷打砸混凝土罐车的玻璃 殴打他人致人受伤构成寻衅滋事 ...
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等，特别是对已方有利，可增加工程造价的双方签证资料，或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料，适时提供给鉴定机构，保证工程鉴定的结果有利于已方 以下几个角度予以抗辩：1、是否是由设计方面的缺陷造成的。因为设计图纸和设计文件上的错误或疏漏将一开始影响工程建筑的质量，如结构设计上的错误将直接带来 ...
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搜集的证据，提出准确合理的诉讼请求以及明确好诉讼请求范围。一诉讼时间的掌握 企业应选择起诉的最佳时机：工程款拖欠，涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程 特别是对已方有利，可增加工程造价的双方签证资料，或在履约过程涉及工人工资或材料价格上涨等因素的资料，适时提供给鉴定机构，保证工程鉴定的结果有利于已 ...
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：一是在某年某月，被告人屈某某在任职期间，在检举人的企业申报关停补偿时，查清了其虚报的职工工资100余万元并予以扣除，对此，检举人十分气愤，曾堵在被告人单位门口连续骂了一个月有余，并将被告人办公桌上的文件全部扔到地上用脚踩泄愤，可以说明二人有严重的利害冲突。这也是检举人恶意举报 ...
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月26日；2、2009年度河南省在岗职工年平均工资为27357元；3、河南省财政厅豫财办行（2007）115号文件第十一条规定，省内出差伙食补助标准 .81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 ...
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