高，常常是以口头约定的方式对有关的工资及业务要求等做出规定，条件也都比较艰苦，人身财产权益受损的事情也是常有发生，但是往往因为维权意识的缺乏或者是 的用工单位来说，首先应当与劳动者签订合同，而无论是正式职工还是学徒工，这对于双方的权利而言均是一种保障；另外应当注意安全设施的配备和必要安全知识的普及，在 ...
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金凯旋律师事务所，任合伙人、主任至今，同时担任海南省律师协会常务理事、劳动与社会保障专业委员会主任。2001年代表海南赴京参加司法部、中央电视台、中华全国 。 《最高人民法院全国经济审判工作座谈会纪要》第五条第（一）款“关于执行法人制度的问题”规定：“企业法人的工作人员在其职务范围或者在授权范围以内以 ...
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确无过错。这是如果雇主不承担责任择有悖于民法的公平原则。更不利于保护雇员的合法权益。而雇主因承担无过错责任所增加的负担可以通过提高商品或劳务的价格，或依责任保险的方式分配给大众。 3、在我国，按照劳动法的规定，但为对国家职工在劳动中所受到的伤害承担的是无过错责任，是通过劳动保险加以解决的。而 ...
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