电机设备从台湾高雄通过海运及陆路运输至中国湖北仙桃。该批货物由台湾企业堡华有限公司（英文名称BlowerCorporation，以下简称堡华公司）开具发票给江苏苏美 湖北公司对该报告的真实性并无异议，而案涉报告明确载明中外运湖北公司员工乐毅参与了查验，可见该报告涉及的相关事实应已得到中外运湖北公司的 ...
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邀请，组织方称参会者可会见总统。然而，缴纳了费用的参会者却失望而归，起诉组织方要求赔偿。日前，北京市海淀区人民法院受理了此案。张先生称，他接到北京 赔偿163200元，合计217600元。据了解，中企会是一家2014年成立的个人独资企业，经营范围主要是会议服务、组织文艺交流活动等。依据中企会发给张先生 ...
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某非某窗业公司员工，也没有关联性。为核实原、被告之间是否存在雇佣关系，法院拨打了谷某提供的邓某的电话号码，电话铃声包含有：欢迎致电新兴科技企业某窗业公司 三百三十七元。 判决后，某窗业公司不服提起上诉，二审法院经审理后判决驳回起诉，维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在 ...
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年11月2日恒丰公司股权转让协议书一份、恒丰公司变更登记申请表、恒丰公司企业法人营业执照两份。以上证据证明原告在2006年4月4日至2006年11月11日 该公司豫AK7723号黑色帕萨特汽车送至汽车修理厂维修完毕后，由当时恒丰公司员工张伟垫付维修费用并将该车提走使用。其后，公司电话通知张伟归还汽车并 ...
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。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力，无权干涉或者过问企业的生产经营。10、作息时间的规定不同。在劳动合同中 后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商 ...
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决议应认定为无效。案 情兴达公司是改制企业，现共有25名自然人股东，谢某、刘某系该公司的股东。在本案起诉前，谢某、刘某因认为公司法定代表人 。其次，关于款项的性质，兴达公司辩称分发款项系福利性质。根据通常理解，“福利”指员工的间接报酬，一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。 “福利”的 ...
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且没有事实和法律依据，原告有权要求其承担相应的法律责任，故向原审法院起诉，要求被告：一、支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元；二、补缴社会保险 ）。被告沈阳***科技有限公司辩称，一、被告没有违法解除劳动合同，而是原告严重违反企业规章制度，被依法辞退，具体理由如下：1、原告张某工作严重失误，签约 ...
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某非某窗业公司员工，也没有关联性。为核实原、被告之间是否存在雇佣关系，法院拨打了谷某提供的邓某的电话号码，电话铃声包含有：欢迎致电新兴科技企业某窗业公司 三百三十七元。 判决后，某窗业公司不服提起上诉，二审法院经审理后判决驳回起诉，维持原判。 【评析】 本案中，双方的争议焦点是谷某与某窗业公司是否存在 ...
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计算正确。仲裁裁决适用《工伤保险条例》正确，不应适用已经废止的《企业职工工伤保险条例》，因此应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2011年 1700元。被告史XXX以苗XXX、中国人寿财产保险股份有限公司XXXX支公司为被告起诉，经本院（2011）泌民初字第1XXXX号民事判决确认，被告史XXXX受到的 ...
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安区劳动仲裁委申请仲裁，获得了支持。 2009年6月，物业公司不服仲裁向法院起诉称，戴某患病连续病假，在双方愿意解除劳动合同情况下，公司支付了所承诺 ，如果是劳动合同期满后因为医疗期未满顺延合同的，在医疗期内员工病愈企业终止合同的，由于员工此时已经不再患病，则用人单位不必再支付医疗补助费。 问题在于， ...
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