市辉昊杰装卸有限责任公司董事长。 上列双方当事人因支付工伤待遇等争议。申诉人于2008年3月24日向乌鲁木齐市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求：1、被诉人 ，由申诉人支付，出院后医嘱全休两周。 另查明；申诉人受伤后被申诉人未给申诉人发工资，申诉人2007年8月份发工资1484元。 上述事实有劳动合同书 ...
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其请求显然已经超过一年的劳动争议仲裁时效，依法应予驳回。 二、如果法院认为被告申请工伤待遇未过仲裁时效，其请求金额也不符合法律规定 第一，被告计算工伤 交通事故中已经获得赔偿部分，在本案中应予扣减 被告已经起诉肇事司机及保险公司，其在该案中已经主张过住院期间伙食补助费、护理费及误工费，如果被告所得款额 ...
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，因本案的经办人员与工伤认定的申请人和被申请人均没有利害关系，故不存在回避问题。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。第三人xx县供电公司辩称，2002年6 是否在履行职务过程中发生交通事故是本案原告和第三人争议的焦点，被告对案件基本事实未进行调查的情况下，作出的广劳社工认定字2003第21号工伤认定 ...
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交纳以后的养老保险金、失业保险金，支付一次性伤残补助费5028元及假肢费。被告某建材公司辩称：双方于1990年1月2日订立协议书后就不再具有劳动关系，原告向 享受补偿金。因为除上述之外的其他情形则不能享受经济补偿金。从本案来看，原告申请工伤认定的行为所反映的客观事实看，其主观心态为辞职行为，应属“其他 ...
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和社会保障局(简称市劳动局)申请工伤认定，市劳动局于１９99午8月30日作出《工伤认定书》，认定张某因交通事故受伤为工伤。爱立新公司对市劳动局的工伤认定 已形成的事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指，用人单位在用工期间与劳动者虽未签立书面劳动合同，但劳动者在用人单位付出了劳动，而用人单位给付劳动者工资和 ...
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和社会保障局(简称市劳动局)申请认定，市劳动局于１９99午8月30日作出《工伤认定书》，认定张某因交通事故受伤为工伤。 爱立新公司对市劳动局的工伤认定 但已形成的事实劳动关系。所谓事实劳动关系是指，用人单位在用工期间与劳动者虽未签立书面劳动合同，但劳动者在用人单位付出了劳动，而用人单位给付劳动者工资和 ...
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张在某公司从事空调组装及维修等工作，双方未签订劳动合同。有一天，小张受公司指派，上门到一个客户家进行空调维修，但在维修时，小张从三楼跌落， ，驳回了小张的起诉。这是什么原因？ 单位30天职工一年内 向劳动局申请工伤认定 《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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的2009年2月，陈女士向劳动仲裁委申请仲裁，要求华成公司支付1996年1月至今的退休工资以及工伤待遇差额，却未被受理。她又向法院起诉称，自己 10月30日区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定表》，鉴定意见为“符合职工工伤与职业病致残程度鉴定标准四级40条”。之后，在1996年1月正式退休。2008 ...
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的2009年2月，陈女士向劳动仲裁委申请仲裁，要求华成公司支付1996年1月至今的退休工资以及工伤待遇差额，却未被受理。她又向法院起诉称，自己 10月30日区劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定表》，鉴定意见为“符合职工工伤与职业病致残程度鉴定标准四级40条”。之后，在1996年1月正式退休。2008 ...
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某于2010年12月1日到昌邑某机械公司从事抛丸工作，双方未签订书面劳动合同，昌邑某机械公司未为张某参加工伤社会保险统筹。2010年12月12日，张某 】 2011年12月1日，张某到所咨询，董学明律师予以详细解答： 申请工伤认定，首先要证明存在劳动关系；如果双方没有书面劳动合同，通过间接证据如工作证 ...
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