收情况完全一致，税务机关和税务工作人员又无权采取强制侦查手段去调查该公司过去式的真实的生产经营情况，上诉人能做的就只是多次反复进行核查并要求珍锦 开始已全面实行了金税三期系统，此后的税收征管业务已不再按照《税收管理员制度（试行）》进行管理和执行了，而是统一按照《金税三期常见业务操作规范》的要求进行日常 ...
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律师事务所郭杰律师作为被告###公司的委托诉讼代理人，接受委托后向被告单位调取了相关的材料，经过充分的分析论证后，认为当事人生产健康运动的自行车，在 。原告认为涉案商品应符合由中华人民共和国质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会2005年5月17日发布、2005年12月1日实施的中华人民共和国 ...
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6月28日。该注册商标相关信息经登陆国家工商行政管理总局商标局网站查询核实后确认无误。雅洁公司还提交了盖有“温州市工商行政管理局鹿城分局档案室”印章的“ 诉的使用者、销售者中间，可能还存在其他的侵权产品销售者，通过合法来源抗辩制度，有利于把所有的侵权销售环节全部查清，有利于全面解决侵权问题，并使权利人 ...
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没有同意。李先生就所购商品超过保质期事宜曾与药房公司交涉，双方未能达成一致，李先生遂向工商行政管理机关投诉，2012年4月24日，工商行政管理 法院经审理认为，《中华人民共和国食品安全法》（以下简称食品安全法）规定，禁止生产经营超过保质期的食品，食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查 ...
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工资法律仲裁长见识[案情介绍]某水电管理处因近年经济效益差，职工生活困难，为了发展生产，于1996年2月10日作出在职工中筹集资金建设电网的决定，要求 学院是财政全额拨款的事业单位，二审法院参照人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，经济补偿金按照被解聘人员上年月平均工资为标准计算， ...
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，更不曾拖欠被答辩人加班费用。答辩人XX展览公司系于2008年12月26日设立，成立之初因相关制度尚在构建中，对于加班费用的发放，采取按月 人周XX不符合请求支付高温津贴的岗位要求，应当驳回其诉讼请求。国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发《防暑降温措施管理办法 ...
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必须承诺小杨以后的恢复治疗费用、生活费用以及家属补贴等一切费用与望佳公司“无关”，双方之间“不存在任何形式的纠纷”，小杨“不得以任何形式向其他第三方索要 ，加之在施工中忽视安全管理和事故隐患的整改，以致违章工程中发生安全事故居高不下。所以，作为企业，一定要注意规范用工，建立安全生产制度，对员工进行安全 ...
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中国法院网作者：卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体 ...
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送至张某某诊所，张某某没有对该批发公司及工作人员赵某的相关资质进行核查，没有向其索要盖有该种药品生产厂家“贵州太邦生物制品有限公司”印章的“生物制品批签发 出厂上市或者进口时进行强制性检验、审核的制度。检验不合格或者审核不被批准者，不得上市或者进口。 《生物制品批签发管理办法》第二十七条按照批签发管理 ...
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防范隐名投资风险应该注意以下几个方面：1、事先充分了解国内投资现状和法律制度我国内地处于经济体制转轨阶段，外资准入政策正处于不断的变化之中，原先一些属于限制 股权。外商隐名投资案例解析2004年7月，台湾公民董先生准备在上海设立公司，专门生产一种健身器材的配件。由于董先生对大陆的外商投资产业政策不了解 ...
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