签订了劳动合同书，聘任张某担任厂长，期限为3年。在双方劳动合同履行期间，张某以厂长名义分别于2010年4月19日、9月21日、10月26日 区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求北京某建材公司支付解除劳动关系的经济补偿金、法定休息日及节假日加班费、未交社会保险赔偿、年休假工资等费用，并要求做离职身体检查。 ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作 的部分不得超过劳动者当月工资的20%。本案中，劳动合同没有约定关于劳动者自身原因给公司造成损失要承担赔偿责任，而且，厦门公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身的原因， ...
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市场开发费用也没有合理性，不应负担。工资福利费用，李昳颖没有提供员工劳动合同及支付工资凭证，且有的没有员工签字。3、一审法院违反不告不理的 责令改正通知书、辽宁省罚没款收据、抚顺市顺城区产品质量监督检验所出具的委托检验发票、《解除房屋租赁协议通知》以及双方当事人的陈述在案为证。以上证据经庭审质证和本院 ...
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社会保险为由，向公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动关系，公司于次日收到该通知书。此后，李某提起仲裁、诉讼，要求公司赔偿养老保险待遇 1598元/月＊70%＊5.54／15=413.14元。 关于养老保险待遇的支付方式问题，由于损失是逐月产生的，因此应逐月支付。在本判决生效之日前产生 ...
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、保险与风险；四、工期；五、质量与安全；六、造价；七、合同争议、解除与终止；八、其他。共八章97条。万唯公司在本案中指控交建投公司侵犯其《2009建设 的法律基础是不存在的。再者，一审法院判令上诉人承担赔偿责任，并要求另案处理上诉人与第三人之间的追偿问题，违背了法律关于第三人参与诉讼的立法初衷，使第三 ...
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王某年加班工资及解除劳动关系经济赔偿一案代理词审判长、审判员： 湖南楚信律师事务所依法接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司 即在这段期间双方并没有形成事实上的劳动关系也没有签订书面劳动合同，也就是说双方在这段期间没有劳动关系，因此就不存在所谓辞职的问题（辞职的前提应该是有职即有 ...
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施行。劳动合同法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。第九十二 用工单位不实际承担责任、劳务派遣单位实际承担不了责任的问题，以最大限度地保障被派遣劳动者受损的权益得到赔偿，都具有着重要的意义和积极的法律效果。本文来自 ...
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因工资待遇等问题发生分歧，四人申请劳动仲裁，仲裁过程中，张某作为超市的委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍 总部针对南京门店违法用工导致赔偿的事情进行调查。10月23日，超市向张某发出解除劳动合同通知并告知工会。通知书载明解除原因为“严重违纪，违反公司的《纪律管理政策 ...
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》、《上海海关进出境货物查验记录单》、《上某（上通）货物运单》、《劳动合同》、《情况说明》、上海市东方公证处出具的（2013）沪东证经字第11243号、 。同时，依照《中华人民共和国合同法》第九十七条之规定，原告某公司在合同解除的情况下，主张赔偿损失于法有据，且损失金额计算合理，本院予以支持。综上，有 ...
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日至2005年12月31日。二者所签的劳动合同第十部分都有保密条款，约定员工无论是在公司任职期间或是劳动关系解除后，均不得泄漏或为自己的目的使用其 都遇不到一个侵犯商业秘密案，加之商业秘密犯罪案件往往涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理 ...
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