。特别授权。张XX因与开封市XXX机械有限公司（以下简称开封市XXX机械有限公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2011年12月19日诉至开封县人民法院。该院于2013年 是2008年受的伤，2009年11月29日认定的工伤，其工伤保险待遇适用修改前的《工伤保险条例》（国务院第375号令）。根据该条例第 ...
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一次性工伤医疗补助金。李仰还剩下没赔到的工伤赔偿项目为：一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2、2012年9月1日至2013年8月8日期间塑胶厂没有 律师提出的质证及辩论意见，2013年12月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很不 ...
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一次性工伤医疗补助金。 李仰还剩下没赔到的工伤赔偿项目为：一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 2、2012年9月1日至2013年8月8日期间塑胶厂 律师提出的质证及辩论意见，2013年12月，仲裁委出具的仲裁裁决书并未支持李仰关于未签劳动合同双倍工资差额及一次性医疗补助金的仲裁请求。李仰感觉很不 ...
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人身伤害，亦属于《民法通则》这一民事基本法律规定的公民民事权利受到侵害情形，工伤职工请求赔偿的，应适用《民法通则》及其司法解释中有关诉讼期间起算的规定， 之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。”（2）.劳动和社会保障部《关于实施{工伤保险条例）若干问题的意见》（2004年1月1日 ...
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后，工伤认定决定出来后，如果认为是因工作原因造成的死亡，那么可以要求以下赔偿： 1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月2、一次性工亡 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2004年5月1日起开始施行，该规定第十一条第三款规定：“属于《工伤保险条例》 ...
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工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外，而且最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤 “劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权 ...
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工伤保险条例》也未将超过法定退休年龄的劳动者排除在调整范围外，而且最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤 “劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止”，故对原告不宜认定为工伤，应当通过民事法律关系等途径解决赔偿问题。受伤农民工获赔4.7万元最终，黄某林依据《侵权 ...
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法院依法驳回上诉，维持原判。本院查明事实同一审查明一致。本院认为，本案是关于工伤保险待遇纠纷案件。上诉人河南XX有限公司上诉认为被上诉人袁XX不存在护理依赖的 ，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢等辅助器具；第三十四规定工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当支付生活 ...
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川法院审理后认为，况某与吕某系雇佣关系，应适用《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款之规定，该规定虽然 ，第一种观点虽注意保护了雇工一方的利益，却在另一方面损害了雇主的利益。《工伤保险条例》的适用范围为：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
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，试用期未满，双方还未建立劳动关系，许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误，导致原告负赔偿责任，故诉至本院，判令原、被告双方不存在劳动关系，并判令 规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，原告和被告之间符合劳动关系的特征，原告和 ...
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