属于劳动仲裁的受案范围，也不属于人民法院的受案范围。 《最高人民法院关于用人单位不缴或少缴社会保险费问题的答复》：我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定 属于劳动仲裁的范畴 李某与单位的情况，应当认定已经签订了无固定期限劳动合同，单位无故解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金。计算标准为李某的工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-758394.html -了解详情
表”及“企业文化规章制度考核测试题”在卷佐证，可以认定公司已经告知郭芙蓉本单位的关于员工考勤、休假管理及员工奖惩的相关规章制度。郭芙蓉于怀孕期间，未按照公司 九条的规定，可以认定本案中公司系因劳动者严重违反用人单位规章制度而与其解除劳动合同，郭芙蓉的上诉请求及理由没有事实及法律依据，本院不予支持。综上 ...
//www.110.com/ziliao/article-740754.html -了解详情
合同，被申请人支付申请人2016年1月工资5652元；二、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金119208元；三、驳回申请人的其他仲裁请求。” 律师点评：本案的争议 5月1日，“证明申请人徐某系于2008年5月1日与被申请人建立劳动关系”。我方的质证意见是：当初申请人刚到被申请人处时，被申请人并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-729459.html -了解详情
合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争劳动争议具有不可分性，应予合并审理。20.退休人员就调休 劳动争议的，仲裁时效何时起计根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第11条的规定，达到退休年龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-673839.html -了解详情
劳动争议纠纷申请再审民事裁定书》中这样认为：关于因北京齿轮总厂应给予艾某经济补偿的标准问题。2011年10月25日二中院作出(2011)二中民破字第19863 中规定，用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。为了让大家知道怎么依照国家有关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-665509.html -了解详情
3、可以要求公司补缴工作期间的五险一金。由此可见，用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工，对职工造成一定的损失，职工有可能得到双倍赔偿。以上就是洛阳律师为您总结的关于“没签合同被辞退有赔偿金吗”的相关知识，1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-631654.html -了解详情
也未举证其规章制度的合法性。最终，法院支持了郑某的诉求。 评析：《劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工 将处理结果书面通知工会。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第12条，建立工会组织的用人单位解除劳动合同，未按照《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-630850.html -了解详情
和第一百四十二条的规定,判决：一、确认XX公司和勾XX之间的劳动合同关系已解除；二、确认XX公司无需向勾XX支付2012年8月8日至2012年 有绩效工资单的存在,其提供的证人证言有利害关系,不能单独据此认定案件事实。关于工资数额,因勾XX每月预支工资,而XX公司没有要求勾XX出具欠条,又因社保等费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-578131.html -了解详情
赔偿责任。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动 劳务派遣业务，其与B公司签订的《劳务派遣协议书》及与申请人签订的《劳动合同书》无效。 其二，C公司的营业执照核准的经营范围没有劳务派遣，C公司属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
部发[2015]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一 违反了法律的强制性规定。 综上所述原代理人认为，原告有权向被告主张支付解除劳动合同的经济补偿金。 六、被告应当向原告支付低于西安市同期最低工资标准差额的 ...
//www.110.com/ziliao/article-547482.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务