《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条 依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；（三）劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣 ...
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不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护应通过其他途径进行解决。”一般而言，聘用协议中有约定的按约定处理，没有约定的，也可参照工伤保险标准处理。五 关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”退休返聘人员工作中发生事故伤害，按照劳务雇佣关系处理，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。人身损害 ...
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方式选择经营者。不具备法定招标条件的，市、区县（自治县）人民政府可以决定采用协议方式选择经营者。 公共汽车客运线路经营权出让办法，由市人民政府制定。 第十七条 二万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿。 （二）向承租人提供驾驶劳务、沿途揽租或者明知承租人利用租赁车辆从事道路运输经营活动，仍向承租人提供 ...
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提供了以下证据：1、仲裁裁决书一份。2、该公司与楚XXXX签订的劳务施工合同。均为了证明被告与原告公司不存在劳动关系。经质证，被告对 ：原告XXXX公司将漯河市医学专科学校图书馆综合大楼的工程发包给楚XXX，签订有书面劳务合同，由楚XXX负责组织人员施工，段XXXX系楚XXXX招用的劳动者。2013年 ...
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约定；拆房面积以现有旧房拆完为淮，拆房价款6000元拆完后一次性付清。协议签订后，姜某和夏某邀约了刘某等三人，并约定该房拆完后价款 的地位、劳务的目的、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员对于 ...
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约定；拆房面积以现有旧房拆完为淮，拆房价款6000元拆完后一次性付清。协议签订后，姜某和夏某邀约了刘某等三人，并约定该房拆完后价款 处的地位、劳务的目的、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员 ...
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，原告同被告原股东签订一份协议书，约定原告以““选择项目及劳务”作为入股被告公司的条件，该协议从形式上看，协议的一方是原告，另一方是被告原两股东，但被告 上存在瑕疵；从实质上看，原告并没有向被告公司实际出资，而是以选择项目、劳务作为原告入股的资本条件，根据《中华人民共和国公司法》第二十七条的规定，股东 ...
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方式选择经营者。不具备法定招标条件的，市、区县（自治县）人民政府可以决定采用协议方式选择经营者。 公共汽车客运线路经营权出让办法，由市人民政府制定。 第十七条 二万元以下罚款；情节严重的，责令停业整顿。 （二）向承租人提供驾驶劳务、沿途揽租或者明知承租人利用租赁车辆从事道路运输经营活动，仍向承租人提供 ...
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受伤被告李某不应承担赔偿责任。 法院经审理认为，被告李某和被告王某达成口头协议，约定由王某自行雇佣工人和租赁吊机、自带设备拆除李某所有的旧房屋 给付报酬的法律关系。雇佣关系是雇员从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而形成的关系。 我们可以通过5个方面的比较来区分雇佣关系和承揽关系： ...
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，迫使对方作出违背真实意愿的意思表示。根据梁某的实际情况，其作出达成协议的意思表示并没有达到胁迫的程度，因而不能认定书胁迫。乘人之危指的是 违反合同约定的期限提前解除劳动合同，用人单位要求劳动者返还特殊待遇的处理 劳动者提供劳务，用人单位支付劳动报酬，是劳动合同双方当事人的基本义务。用人单位给予劳动者 ...
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