事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者 标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。第四章 劳务派遣特别规定第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者 标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者 标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 第四章劳务派遣特别规定 第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立 ...
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事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。第二章劳动合同的订立第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。第四章劳务派遣特别规定第二十八条用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的 ...
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该裁决书认为原告系土地征用工，且每月领取生活费，故原、被告之间只存在劳务关系，不存在被告向原告交纳社会保险费，支付经济补偿金和赔偿金的问题，裁决被告 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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某某申请仲裁，并提起诉讼，请求判令某某能源公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金等。 法院裁判：法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为 的一部分;5.工作场所、工作时间是否由用人单位决定或者受其控制;6.劳动者提供的劳务是否具有长期性、稳定性。在本案中，向某某主要是根据某某能源公司的要求送货 ...
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事实，是错误的。 一审庭审中，申请人上海某建设集团多次强调《建设工程施工劳务分包合同》第11.3及附件一《建设工程安全、质量、文明施工、规范用工承诺书》第 的项目经理。刘某与申请人上海某建设集团没有任何关系。 4、被申请人提供的工资条上显示刘某的工作内容工作内容：道路清洗、现场整理、防尘网覆盖及各种杂 ...
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资源公司以上作法违反《劳动合同法》的规定。《劳动合同法》第五十八条规定 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《劳动合同法》 下双方达成一致，人力资源公司同意支付王师傅经济补偿金、高温费、年休假工资并同意补缴合同期间王师傅的养老及医疗保险。该案例中出现的问题具有一定的代表性： ...
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工资结账单1份、工资发放表2份及考勤表14张，证实夏某某于2013年3月1日与淮安龙城建设劳务有限公司签订劳动合同1份，合同期限自2013年 六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任保险的被保险人给第三者造成损害，被保险人对 ...
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劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。 处理提供劳务者受害责任纠纷的法律依据主要是《侵权责任法》第35条的规定。根据 用人单位的组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其 ...
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