劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 -案例分析搜索

单位擅自解除劳动合同劳动报酬要补发

2003年10月30日，王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动拖欠的工资9600元，支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称，原被告之间的劳动合同已经于2000年9月30日到期，由于工作疏忽合同到期后又给原告 ...

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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷辨析

其区别主要体现在以下几个方面： 1.主体资格的不同根据我国劳动法第二条规定，劳动合同的主体包括用人单位和劳动者（自然人）。主要指：（1）国内的各种要向人民法院起诉，必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉，当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择，即劳动 ...

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该仲裁裁决应否执行？

事故发生后，双方当事人多次协商未果。申请执行人王某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年1月，劳动争议仲裁委员会裁决，陈某的用工行为系擅自招工生效后，被执行人陈某没有履行生效的裁决书。2005年3月，王某向法院申请执行，要求被执行人陈某一次性支付赔偿金56890元及仲裁费。法院在执行中查明，陈 ...

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单位擅自解除劳动合同劳动报酬要补发

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本案原、被告间是否存在劳动关系

工作。同年8月，双方为支付工资发生纠纷，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经法院调解被告给原告支付了劳动，保险公司没有义务为代理人办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。如果是劳动关系，用人部门必须为雇员办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。2 ...

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没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？记住这几个步骤！

在于双方没有签订书面合同，双方就是否存在事实劳动关系各执一词而发生争议。此时劳动者如何维权？如何申请劳动仲裁？证明劳动关系： 1、用人单位招用劳动者未订立书面清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。 2.仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。 ...

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江苏法院2019年度劳动争议十大典型案例

亦应提高依法维权意识，工资被拖欠时可以及时拨打12333进行反映，或者提起劳动争议仲裁、诉讼，及时维护自身权益。审理法院：建湖县人民法院案例三：劳动者严重失职造成化学公司认为刘某在与公司有竞争关系的广东某公司从事相关工作，遂申请劳动仲裁，请求裁令刘某退还竞业限制补偿金100860元。刘某认可其于 ...

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劳动合同到期后没续签但继续工作，咋认定事实劳动关系

2003 年10月30日，王某以单位应该每月为其发678元工资为由向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原单位支付其拖欠的工资和经济赔偿金，徐州市劳动工资与哥哥的工资做到了一起，符合一般常理，直到 2003年12月18日收到仲裁裁决书后原告才知道其权益受到侵害，因此原告于2003年12月29日起诉 ...

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职工发生工伤怎么办，用人单位能解除劳动合同吗？

劳动关系。 2003年4月10日，江苏远X水泥有限公司向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，句容市劳动争议仲裁委员会于同年9月16日作出裁决：江苏远X水泥有限公司合同期满终止后本人另行择业的，可发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省级劳动行政部门根据实际情况确定。由于原告洪梅芳不愿意自谋职业，要求与单位继续 ...

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注意：有合同，有底薪，有工牌，但未必构成劳动关系。

再续签合同。之后，刘某要求公司支付解除合同经济补偿金未果后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付解除劳动关系的赔偿金及加班费、未休年假补偿等。仲裁未获得公司支付的代理费薪水。保险代理合同的订立，并不直接或间接地构成双方之间的劳动合同关系。双方基于本合同产生的纠纷，吕小姐可另行主张权利。否则，吕 ...

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