能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、医疗费57946.8元、住院伙食 ...
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鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求宝丰县劳动人事争议仲裁委员会裁决XXXX公司向杨XX支付一次性伤残补助金30672元、一次性工伤医疗补助金27264元、一次性伤残就业补助金54528元、医疗费57946.8元、住院伙食 ...
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先生自行提出辞职，故公司不同意支付赔偿金。 □裁判结果 劳动人事争议仲裁委员会驳回章先生的仲裁请求。章先生不服仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院判决公司败诉 分析能对用人单位规范用工有所帮助。 一、在试用期内用人单位行使单方解除劳动合同权，必须符合法定的解除条件。 试用期是指法律规定用人单位和劳动者可 ...
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：长葛市XXX有限公司与被告孙XX之间系试用关系，试用期未满，双方还未建立劳动关系，许昌市人力资源和社会保障局认定工伤错误，导致原告负赔偿责任，故 已构成六级伤残。2013年1月17日长葛市劳动人事争议仲裁委员会作出长劳人仲案字【2012】053号仲裁裁决书，裁决长葛市XXX有限公司在裁决生效后十日内 ...
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桂阳县劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书桂劳仲案字[2014）第15号申请人：汤国军，男，1980年7月2日生，汉族，住桂阳县白水乡丰城村 国军于2013年3月上旬至2013年8月由被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司劳动派遣到被申请人江西南方矿山建设有限公司驻湖南宝山有色金属矿业有限责任公司项目部做钻工 ...
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先生不服单位决定，于2012年12月7日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2013年1月24日作出裁决，撤销了某 》，双方继续履行聘用合同，并支付病假工作20097元。郑州某事业单位不服仲裁裁决，向郑州市二七区法院提起民事诉讼，请求依法判令其与姜先生不再履行 ...
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劳动合同，公司的行为违反了劳动法等相关法律规定，遂向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出索赔双倍工39000元等诉求。企业：无劳动 因合同内容并不反映公司的真实意思而导致合同无效。对于公司是否应承担未签订书面劳动合同的责任，一审法院认为，公司作为自然人独资有限公司，未设立股东会和董事会，张 ...
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载明：第一、公司撤回原于2011年12月6日签发的终止（解除）劳动合同通知书，自本通知书起立即生效。第二、根据原部门的干部年度任免测评表 退工手续。2012年11月29日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动合同赔偿金63000元，要求两被告共同支付2011年 ...
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军代理的李某与郑州顶香食品有限公司工伤赔偿案，经郑州市高新技术产业开发区劳动人事争议仲裁委员会审理裁决，郑州顶香食品有限公司支付李敏护理费715.9元、住院伙食 赔偿工伤保险待遇及其他各项损失约9万元。 郑州顶香食品有限公司接到郑州高新区劳动人事仲裁委通知，态度消极，并以李敏是在工作中违规操为由只同意 ...
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解除聘用关系。因王医生拒不支付违约金及退还激励金，医院向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决王医生退还医院激励金53000元，支付医院违约金15900元 ，国家支持并鼓励医师接受继续教育，这同时也是医师的基本权利。依据人事聘用制度的相关规定，受聘人员符合在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者 ...
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