与此案件类似，但也有存在本质不同的地方。寻找到的案例情况如下：申请劳动仲裁的申请人（一审为原告）系公司的股东之一，同时为总经理，后法院认为案例 浙0212民初5743号民事判决，向本院提起上诉。本院 于2016年11月3日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经阅 卷和询问当事人，事实已核对清楚，决定 ...
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异议。原告目前的伤情尚未稳定，内固定物未拆除，不具备作鉴定的条件。2.劳动仲裁委员会对案件的审理程序违法，剥夺了被告对原告伤情鉴定提出异议的权利。3. 的处分，本院予以支持。被告李**认为无需向原告支付相关费用的主张，依据不足，本院不予支持。综上，根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条、第五 ...
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2015-07-16 2.单位要求劳动者返还单位财产，劳动者以单位拖欠工资进行抗辩的，法院不予支持——山西九重工程机械有限公司与刘杰无因管理纠纷、不当得利纠纷案 本案要旨 提起诉讼的，人民法院应予受理。这是《劳动争议解释（三）》第17条第3款明确规定的。其三，对涉及劳动报酬仲裁裁决不服的，向人民法院 ...
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劳动争议纠纷一案，本院受理后，被告开封市××有限公司不服同一裁决书向本院提起诉讼，本院依法并案审理，并依法组成合议，公开开庭进行了审理，原告(被告)王××的 月到单位上班，原告主张该项请求己超仲裁时效，对原告该项请求本院不予支持。关于原告王××主张被告支付违法解除劳动关系经济偿金132000元的诉求， ...
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原告身份证复印件及工商户情况一份，证明原被告诉讼主体资格。2、仲裁裁决书及送达证明各一份，证明双方发生劳动争议的事实及裁决内容；3、职工调令复印件一份，证明 劳动关系解除，因此，对被告提出的足额发放所欠工资和各项补贴的请求，本院依法不予支持。因年绩效工资需要在年底前按考核情况确定，故在无考核依据情况下 ...
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，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性 住院期间的生活费，申请人再要求被申请人支付第一次住院期间的伙食补助费，本委不予支持；因申请人第二次住院30天，住院伙食补助费630元，被申请人提供的 ...
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给个班组了。说明张XX只是一个班组小组长。综上几点双方是事实劳动关系毫无疑问。仲裁委员会的裁决完全正确。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳本案争议 本案定案的依据。被告对证明目的有异议，但未有相反证据推翻，其异议理由本院不予支持。 依据上述有效证据和庭审中当事人的陈述，本院确认以下案件事实：2012年 ...
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保险基金中支付，申请人请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金63000元的请求，本委不予支持。8、被申请人已为申请人参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》 、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以 ...
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栾伟其所造成的赔偿各项经济损失人民币15476元,仲裁委员会作出盘劳人仲不（2013）28号《不予受理通知书》。 一审法院认为：根据最高人民法院《关于 人造成的损失；二、一审判决适用法律错误。被上诉人在一审前已经提起的前置劳动仲裁程序中,庭审笔录显示,被上诉人已经明确认可因自己的过失给上诉人造成的损失 ...
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保险基金中支付，申请人请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金63000元的请求，本委不予支持。8、被申请人已为申请人参加了工伤保险，根据《工伤保险条例》 、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等有关费用。三、驳回申请人其他仲裁请求。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以 ...
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