劳动仲裁当事人的权利和义务 -案例分析搜索

上诉人北京某公司与被上诉人关某劳动争议一案的成功案例

于2023年2月3日立案后，依法组成合议庭，经阅卷、调查和询问当事人，因当事人没有提出新的事实和证据，不开庭进行了审理。本案现已审理终结。某某公司上诉的经济损失。双方的劳动关系终止之前，关某某仍是某某公司的员工。提出辞职申请虽然是关某某的法定权利，但是离职办理工作交接也是其法定义务。由于工作交接 ...

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公司没和我签劳务合同，离职后能索要赔偿吗？

劳动者的基本权利义务关系；2、是办理社保登记等手续的所需的材料；3、是证明当事人之间劳务关系的证明；4、是促进劳动力资源合理配置的手段。劳动合同有利于倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是延迟的话，那么就可以直接向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职 ...

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合同的名称与内容不一致时，该如何认定合同的性质？

周转为由借钱原告小华陈述，店里一直未与其签劳动合同，几个月的工资和提成也被恶意拖欠。于是其一边申请劳动仲裁，一边向法院起诉索要借款。庭审中，被告宠物。法官说法：合同名称不影响对合同性质的认定。当事人签订的合同虽具有明确的名称，但合同名称与内容不一致时，应当以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质。 ...

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加班不是一句话的事，看清法律红线

餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出仲裁，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余元。对此，餐厅的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和作息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。北京市第二中级人民法院法官王磊表示，按照 ...

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替代单位参保义务的社保补贴不应计入工资总额

向某公司提交了书面辞职。后，李某离开某公司未再上班。李某于同年5月17日申请劳动仲裁，以单位未依法缴纳社会保险为由，请求某公司支付解除劳动关系经济下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，是个人风险的社会化分担，具有公益性、社会共济性，本质上是一种社会保障措施。因此，用人单位为替代其参保义务向劳动者支付 ...

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集体合同能代替劳动合同吗?

内容和制定程序上来看，集体合同有以下特征：１、集体合同是特定当事人之间的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工单位的规章制度，也可称为“厂规厂法”，目的是建立单位的内部秩序，明确用人单位和劳动者的权利义务。根据《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、 ...

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集体合同能代替劳动合同吗?

内容和制定程序上来看，集体合同有以下特征：１、集体合同是特定当事人之间的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工单位的规章制度，也可称为“厂规厂法”，目的是建立单位的内部秩序，明确用人单位和劳动者的权利义务。根据《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、 ...

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股权撤销判例

下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。张某以《合股协议》违反《中华人民共和国公司法（十四条否定张某基于《中华人民共和国公司法（2005年修订）》及公司章程所享有的权利，是适用法律不当。综上，张某上诉请求：1.撤销原审判决，判令 ...

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集体合同与劳动合同的替代性关系

内容和制定程序上来看，集体合同有以下特征：１、集体合同是特定当事人之间的协议。根据我国《劳动合同法》第五十一条第二款规定：“集体合同由工会代表企业职工单位的规章制度，也可称为“厂规厂法”，目的是建立单位的内部秩序，明确用人单位和劳动者的权利义务。根据《劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、 ...

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双方未签订劳动合同劳动者要求公司经济补偿法院：缴纳社会保险费不是认定存在劳动关

提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原告陈某虽提供证据证明被告奉贤某贸易公司渠道了解企业的规模、效益和信用等信息。其次、劳动者应提高劳动合同签订意识，主动要求用人单位签订劳动合同，用劳动合同固定自己的身份以及权利义务关系，维护 ...

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