刘文宇的妻子杨小芬向仲裁庭陈述：对于被申请人朝阳区市政管理委员会在诉讼阶段的说法仍不认可，申请人从未听说过北京xx科技发展有限公司，也未从该公司领取 超过《劳动法》规定的60天的仲裁时效。朝阳区劳动争议仲裁委员会经审理后认为：当事人有对自己主张提供证据的义务。刘文宇提供的朝阳区宣传教育服务中心《工作证 ...
//www.110.com/ziliao/article-205322.html -了解详情
对徐婷劳动报酬权的侵犯。北京市劳动争议仲裁委员会作出的裁决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，请求人民法院驳回原告中港清苑国际有限公司的诉讼请求。2007年3月， 职务并停发其工资，却未就上述行为所依据的事实提供证据证实，故该公司不发放徐婷工资的理由不能成立。徐婷将董事会文件交于公司副董事长的行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-205292.html -了解详情
,文某与装潢公司具有劳动关系。装潢公司对仲裁裁决不服，向长春市南关区人民法院提起诉讼,后经长春市南关区人民法院民事判决书判决文某与装潢公司具有劳动关系。装潢公司仍然不服 认定调查通知书》，限装潢公司于15日内提供证据和材料。装潢公司于2009年11月30日答辩称：鲁某的丈夫文某既不是在工作时间，也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-196884.html -了解详情
被告离职前原告没有向被告支付工伤待遇，被告在2005年1月6日申请仲裁，顺德区劳动仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金等共计64242元。原告不服向法院 治疗时，原告应足额支付被告的基本工资。被告认为应按受伤前3个月的平均工资收取（即把计件工资也计算在内）无理，原审法院不予支持。根据被告提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
旷工严重违纪解除黄某的合同。黄某当然不服，觉得案情简单便自己申请劳动仲裁，结果仲裁认为黄某没有证据证明自己上班了，旷工成立，单位解除合法。黄某困惑了，一审 ，根据单位提供的考勤规章制度，是实行刷卡考勤，提供的却是纸卡，单位虽然辩解在上海分公司改为打卡考勤但已经不能让人信服。 2、解除依据是否对黄某有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-187837.html -了解详情
于晚上9时许被烧伤不是在工作中。上诉人未能提供是在工作中被烧伤的任何证据，相反，其与修理厂在一审诉讼中共同提供的证据—保定市劳动和社会保障 诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实……有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-165078.html -了解详情
，并与被告结清了工资。2007年12月19日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2004年9月至2007年12月11日星期六加班工资 工资。故不同意原告请求。 【裁判要点】 经法院审理认为，根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
//www.110.com/ziliao/article-148839.html -了解详情
违反公司规章制度，故公司解除了双方的劳动合同。姚先生不存在加班，所有费用在姚先生离开时均已结清。因对仲裁裁决不服，亦提起诉讼，现请求判令确认公司作出 公司解除行为是否合法。这就对公司规章制度的完善性、有效性和公司在处理案件中所提供的证据材料的严格考验。否则，公司即使自认有理的解除也易变成了违法解除，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-148525.html -了解详情
东营市劳动鉴定委员会鉴定付尊福的伤情为三级伤残，完全丧失劳动能力。东营区劳动仲裁委员会于1999年7月裁决：由东营市大河工贸有限公司一次性支付付尊福伤残补助金、伤残 是在非工作区域内，由于被告付尊福爬错电线杆造成的，不应属于工伤的主张，未提供充分证据，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-145616.html -了解详情
年4月，餐饮公司以李某违反规章制度为由作出解除劳动关系的决定。事后，李某向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付违法解除合同的赔偿金、支付延长工作时间 解除合同的合法性，被告虽然以员工工作不积极、违反了规章制度为由解除合同，但由于公司没有提供有利证据证明这些行为，也没有提供公示的有效的规章制度，这是 ...
//www.110.com/ziliao/article-140540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务