职工在工伤认定过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。 案情 提交的上述一系列证据的证明指向，故被告依法认定陈惠珍所受伤害视同工伤，符合法律法规的规定。综上，被告市人社局作出的工伤认定决定，认定事实清楚， ...
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要旨职工在工伤认定过程中，未提起劳动关系仲裁及诉讼，用人单位以不存在劳动关系为由要求撤销工伤认定，法院审理后，可直接认定劳动关系成立，驳回原告的诉讼请求。案情 提交的上述一系列证据的证明指向，故被告依法认定陈惠珍所受伤害视同工伤，符合法律法规的规定。综上，被告市人社局作出的工伤认定决定，认定事实清楚， ...
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；从程序上讲，有没有报经劳动行政部门备案。所以，对于是否赔偿，如果发生争议，得看公司的举证力度和强度。如果公司在行使法律法规及合同约定的管理权利，而华 对员工的要求有所不同，不能简单用对错来衡量。当然，如果产生争议，可以申请劳动仲裁处理。 对于加班，在本案中，因为合同约定为综合工时制，工作时间没有固定 ...
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某当时发生事故现场查看情况，找有关人员调查取证，然后翻阅了大量有关工伤事故赔偿的法律法规，逐渐形成了代理的思路。在综合分析的基础上，本律师认为劳务派遣公司 企业应当承担连带赔偿责任。 各项材料准备充足后，本律师将二单位诉到某市劳动争议仲裁委员会，并提出三点意见。一是劳务派遣公司与该企业都未按照《劳动法 ...
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获得法律保护。【】内容为关注的要点。（文章中内容为本律师劳动成果，如需转载请注明权利人及出处）转让方（甲方）姓名（名称）： 身份证号（营业执照 （以下简称**公司），具有独立的企业法人资格，注册证号：**** 。根据《公司法》等法律法规及公司章程的有关规定，甲乙双方遵循自愿、公平、诚实信用原则，经友好 ...
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担保债务提供了抗辩依据； 4、根据房屋拆迁中商业用途高于住宅用途补偿数额的相关法律法规规定，为餐饮企业的法律顾问单位取得巨额拆迁补偿； 5、为建筑企业的法律顾问单位出具法律意见； 6、代理顾问单位签订完善的“私了”补偿协议； 7、当事人反悔提起劳动仲裁，历经劳动仲裁、一、二审诉讼，二审 ...
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属实，但不应定性为赌博，公司更不能以此作为开除的依据。 依国家法律法规及司法解释，结合本案打扑克行为发生具体情况，打扑克行为是最普通 这种滥用职权、侵害劳动者合法权益继续发生，因此恳请贵委员会，保障申请人的合法权利，依法公正裁决！ 此呈 上海劳动争议仲裁委员会! 代理人： 2010年 11月17 日...
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规定由三家用人单位按责共同承担责任,这样的判决比劳动争议仲裁委员会的裁决更合法更合理。 【法律风险提示及防范】在《职业病防治法》第53条的 法律应明确哪些情况可作为造成原有职业病危害的证据,这样可使法律更有可操作性。 【相关法律法规集成】 1.《职业病防治法》第53条 劳动者被诊断患有职业病,但用人 ...
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各项税收优惠符合相关法律法规的规定。发行人的经营成果对税收优惠不存在严重依赖；（8）发行人不存在重大偿债风险，不存在影响持续经营的担保、诉讼以及仲裁等重大或 实际控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任； ...
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法律咨询。3.为顾问单位起草、审核、修订经济合同、劳动合同等各类合同。4.为顾问单位起草、审核、修订合同管理制度。5.协助顾问单位起草、修订顾问单位 等法律事务提供指导。10.定期向顾问单位介绍新颁布的法律法规及国家政策，并根据顾问单位的实际情况提出法律建议。12.根据顾问单位的需要，提前介入公司各项 ...
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