。三、原告将建筑施工推定为加工承揽显然是站不住脚的。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条 XX自2012年10月至2013年1月1日与河南XX劳务工程有限公司之间之间存在劳动关系。原告河南XX劳务工程有限公司之间不服该裁决，诉至本院。 本院认为，被告李 ...
//www.110.com/ziliao/article-544180.html -了解详情
12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后，先后于2013年4月24日至5月 伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹 ...
//www.110.com/ziliao/article-543715.html -了解详情
。投资人徐XXX，任经理。被告张XXX。原告辉县市XXX饲料厂诉被告张XXX确认劳动关系纠纷一案，本院于2014年8月25日受理后，依法组成了合议庭， 与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-543689.html -了解详情
12月，因被申请人未为申请人缴纳社会保险费，申请人向被申请人邮寄送达解除劳动关系通知书。4、申请人受伤后，先后于2013年4月24日至5月 伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹 ...
//www.110.com/ziliao/article-542453.html -了解详情
同年12月17日，郑州市人力资源和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工 辩称，根据工伤认定书和上诉人为被上诉人交纳保险足以认定被上诉人与上诉人之间存在事实劳动关系。根据被上诉人所提交证据，可认定被上诉人月工资为7000元。请求驳回上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-527994.html -了解详情
该种观点认为，劳动者所完成的工作属于建设工程施工内容的一部分。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条 的承包方或建设单位主张权利不无疑问。笔者认为，施工班组在能够证明其所完成的劳动系基于承包人指示的情况下，也发生欠款人未及时履行欠款债务时可以向承包人主张 ...
//www.110.com/ziliao/article-525877.html -了解详情
易引发群体性上访、冲突，对社会稳定产生不利影响。 三、对策建议 越来越多的拖欠劳动报酬情况发生，影响到家庭和谐，导致家庭矛盾产生，进而发展为社会矛盾，严重 报酬得以及时兑现。 4、加强法律援助，及时申请财产保全，为拖欠的劳动报酬得以兑现提供保障。 企业劳动者文化水平有限，法律意识不强，不能很好的行使 ...
//www.110.com/ziliao/article-525271.html -了解详情
出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或者亲属可以向用人单位所在地或者参保地劳动保障机构提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携带以下材料：（1） 鉴定人和基金经办结构，同时通知当事人15日内有申请重新鉴定的权利；（8）劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成鉴定，个别案例不得超过六 ...
//www.110.com/ziliao/article-517737.html -了解详情
后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料：( 1 )用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)( 2 )工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-516482.html -了解详情
天内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障部门提交以下资料： （1）用人单位营业执照； （2）工伤事故发生情况的 职工工伤认定申请书》 （4）员工本人身份证复印件； （5）员工与用人单位的劳动关系证明； （6）伤亡人员初次治疗的诊断书、病例原件及复印件； （7） ...
//www.110.com/ziliao/article-515364.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务