，造成第三者人身伤亡或财产损失，对照法律应由被保险人承担经济赔偿责任的，保险人按照保险合同约定负责赔偿，保险限额分人身及财产数额不等。一次在送外卖途中，小李 由接受劳务派遣的单位承担赔偿责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任 小刘与D公司签订有劳动合同，被D公司派遣至E配送公司从事外卖配送。一 ...
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。事实与理由：1.闫X是XX公司公司员工，双方存在劳动关系，丁XX与闫X之间无劳动及雇佣关系，不应对其损失承担责任。闫X受XX公司指派，作为负责人 日，被告XX公司发包人（甲方），被告丁XX作为承包人（乙方），签订《主体劳务分包合同》一份，约定工程名称为浩创滨河帝城XXXX一期，具体施工位置以现场划分 ...
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就原告与被告卓泰之间的关系，经本庭询问原告称双方系雇佣关系，不属于劳动关系。庭审中被告卓泰公司对原告该陈述予以认可。 以上事实有原告提交的以下证据 身份证复印件一份；被告XX公司提交的主体劳务分包合同复印件一份、扣除或者补助说明一份。 原告提交有收入证明一份，因原告与被告XX公司系雇佣关系，该证据不能 ...
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社保标准支付一次性伤残补助金。2011年7月1日，某劳务公司与曹某签订了为期三年的全日制劳动合同后，曹某被派遣至某电子公司做包装作业员 某受伤后被送至昆山市中医医院抢救治疗，花去医疗费用 63344.67元，其中某劳务公司支付51572.09元，某电子公司支付11772.08元。2013年3月26日， ...
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请求二审查明事实，依法改判驳回刘某某的诉讼请求。 被上诉人刘某某答辩称：1、根据劳动合同法，某某宾馆是有营业执照的，所以某某宾馆是本案的适格主体。2、因 某某自用工之日起满一年的当日已经订立无固定期限劳动合同。因某某宾馆要求刘某某与第三方签订劳务派遣合同，如不签订刘某某不能继续上班。由于某某宾馆违法与 ...
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。证据十二、原告父母的户口簿，证明原告的父母均已超过60周岁，均为无劳动能力，没有收入来源，属于法律规定的被抚养人，被告应当支付原告被抚养人的 乙公司为支持其诉讼主张，向本院提交了如下证据：建设工程施工劳务分包合同、安全专项协议，证明乙公司与甲公司明确约定施工过程中任何人员伤亡应由承包人承担赔偿，且 ...
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三：苏七的身份证复印件，拟证明苏七劳动关系主体适格。证据四：劳务合同及工资明细单，拟证明苏七与原告之间存在劳动关系。证据五：苏七的出入境记录， 当事人述及上述举证、质证、认证，认定本案事实如下：原告甲公司，经营范围：地基与基础工程、市政工程、道路工程、园林绿化工程、房屋建筑工程、钢结构工程、土石方工程 ...
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第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”阿德自2013年11月5 支付双倍赔偿金，要求支付带薪年休假工资及因劳务派遣发生的纠纷等。新类型劳动争议案件不断涌现，主要是由于劳动合同的主体范围扩大和劳动者权利保护范围不断扩大引起 ...
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《研究生安置协议》。2007年11月27日，刘某某与某装饰公司签订《岗位合同》，其中明确刘某某系劳务输入在某装饰公司工作的员工。2008年度的《 驳回其仲裁申请。 仲裁后，刘某某起诉至某县人民法院，以某装饰公司违法解除劳动关系及用工行为中存在违法行为为由，提出包括要求某装饰公司支付违约金20万元在内等 ...
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，但是一般认为是劳务关系，具体权利义务根据聘用协议确定，关于上述各个问题以下一一作答分析：1、关于公司和退休返聘人员之间是否需要签订劳动合同问题？一般认为不 约定，原劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》（劳办发〔1997〕88号）第２条规定，“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515386.html -了解详情
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