申请人实质上已与被申请人形成劳动关系。但被申请人未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第38条的规定，申请人申请解除与被 一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资23600元。五、仲裁裁决： 经过庭审的双方举证质证及其辩论和最后陈述，仲裁庭认真听取 ...
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被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002年7月25 》、《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。原告赖某、马某 ...
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劳动部门在撤销了工伤认定之后却拒绝受理曾某真实的姓名的工伤，认为曾某没有真实的劳动合同，劳动关系不确定所以无法确定劳动关系。刘存权律师只好先到蓬江区劳动 月11日），期间曾某提供徐XX的银行卡收工资、以徐XX的名字签订《劳动合同》、以徐XX办理社会保险，以徐XX的名义申领《就业失业登记证》，种种行径 ...
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劳动关系，其后刘某某与某机械厂签订协议，对工资、福利、社会保险等进行了约定，同时约定如甲方违反协议，赔偿乙方及配偶违约金20万元人民币。2006年10月，某 ，某装饰公司对解除与刘某某之间唯一存在的关系的意思表示是非常清晰的。故在双方只存在劳动关系，而不存在劳务关系的情况下，该通知只能达到解除双方劳动 ...
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日入职台育公司,任成型部员工,双方已签订劳动合同。台育公司为刘红枚购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险。双方确认仲裁中查明的 合同关系通知书》。《被迫解除劳动合同关系通知书》复印件显示刘红枚解除劳动关系的理由是台育公司没有依法投保社会保险以及没有提供劳动条件。原告认为2013年10月之前 ...
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日入职台育公司,任成型部员工,双方已签订劳动合同。台育公司为曾凤姣购买了住院基本医疗保险、门诊基本医疗保险和工伤保险。双方确认仲裁中查明的 合同关系通知书》。《被迫解除劳动合同关系通知书》复印件显示曾凤姣解除劳动关系的理由是台育公司没有依法投保社会保险以及没有提供劳动条件。原告认为2013年10月之前 ...
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以郾城区社会保险机构核算为准（已缴纳过的不再重复缴纳）。三、漯河XXXX日红饲料有限公司自本裁决生效之日起3日内向梁XXXX出具解除劳动关系通知书并 年9月至2012年12月期间的社会医疗保险费和失业保险费。由于原告没有依法为被告缴纳各项社会保险费，被告提出与原告解除劳动合同，原告应当支付经济补偿金。 ...
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，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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元；9、后续治疗费25 000元。（律师解读：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均是在劳动关系解除或者终止时候发放的项目，并且分分别是由工伤保险基金和 有期限为2012年2月27日至2015年2月26日的劳动合同，被告正常为原告缴纳在职期间的社会保险。2012年11月1日，原告在工作中受伤，并 ...
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，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规 ...
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