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认为交强险制度作为一种强制性保险,旨在保障受害人能及时从保险公司得到经济赔偿,具有强烈的保障性。被告保险公司在庭审中提出的机动车辆保险单中显示 号牌重型专业作业车与被告中国XXXX保险股份有限公司河南分公司信阳中心支公司签订了保险合同,承保险种为机动车交通事故责任强制保险及特种车第三者责任保险(不计免 ...
//www.110.com/ziliao/article-633728.html -了解详情
工作,直至2015年1月。原告入职后一直认真工作,但被告未与原告签订劳动合同,也不为原告缴纳各项社会保险。2015年1月,被告突然将原告调至 9月在郑州市妇幼保健院住院生产医疗费共计9747.64元。杨XXXX诉XXXX表行要求支付经济补偿金一案,亦在本院另案审理,在该案中,杨XXXX称XXXX表行自 ...
//www.110.com/ziliao/article-566038.html -了解详情
公司中国C保险股份有限公司保定市高开支公司、车主起诉到蠡县人民法院,请求各被告赔偿损失共计76万余元。 蠡县人民法院一审判决中国C保险股份有限公司保定市高开支 二人合乎法律规定、逻辑情理。 ㈡答辩人提供了护理人员工作单位的营业执照、劳动合同、误工损失证明、工资表等证据,证据与证据之间能够相互佐证,已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-542014.html -了解详情
条款规定,因发生意外事故造成保险车辆车上人员的人身伤亡,依法应当由被保险人承担经济赔偿责任的,保险人负责按照责任限额予以理赔。据此可以认定,这里的“车上人员 种交通工具,任何人都不可能永久地置身于机动车辆之上,故涉案机动车辆保险合同中所涉及的“第三者”和“车上人员”均为在特定时空条件下的临时性身份,即 ...
//www.110.com/ziliao/article-500950.html -了解详情
原告蒋某某诉被告蒋某某提供劳务者受害责任纠纷一案,法院受理后,依法组成合议庭公开开庭进行了审理,主办人多次召集双方当事人进行了调解,均未能达成调解协议。 以交付工作成果来获取劳动报酬,作多作少完全由原告方来支配,可见,原、被告双方是一种承揽关系,而非雇佣关系,故,对于原告要求被告赔偿误工费等费用的诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-483008.html -了解详情
单位称工伤职工违规操作减轻赔偿责任未获支持 【鑫苑简讯】2012年11月23日 律师代理的用人单位郑州市高新区某食品公司与九级工伤职工李某工伤 十七条规定,对于工伤职工李某提出的与郑州高新区郑州市高新区某食品公司解除劳动合同并由被申请人支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-331923.html -了解详情
使用。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故,其损失由乙方负责。 二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等,原则上由 权采取必要措施,乙方应承担法律责任,并负责赔偿经济损失。 三、分包人员要保持相对稳定,出入施工现场要佩戴工作标志,不准合同外人员出入现场和住宿。 第十条违约责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-326371.html -了解详情
有权拒绝加班。 案件经过 王某是某公司的技术员工。双方签订了为期二年的劳动合同合同期限2010年2月1日至2012年2月3日。月工资4000元。2011年 不得超过三十六小时。 李顺涛律师:劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷,李顺涛律师办理过上百起劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-296789.html -了解详情
/show.asp?id=348 ·和解协议书范例 //www.64365.com/contract/show.asp?id=2039 ·劳动合同范本 //www.64365.com/contract/show.asp?id=255 ·设备租赁协议书 //www. ...
//www.110.com/ziliao/article-279291.html -了解详情
补发被告工资(2010年1月1日至结案之日,每月3500元);原告赔偿因违约给被告造成经济和精神的损失100000元。2011年3月10日,郑州市劳动人事 聘用合同。因双方当事人于2008年7月1日签订的劳动合同未对被上诉人苏莫林的工作岗位进行约定,被上诉人苏莫林从原来的专业技术岗位受聘到工勤岗位,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-273271.html -了解详情
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