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保险条例》第三十九条规定、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条支付死者家属工伤待遇。通常仲裁庭依照《西安市工伤保险实施 【案情概要】2016年6月老李进入西安某建筑公司位于高陵区工地工作,未签订劳动合同。9月某日,老李驾驶电动车在上班途中发生交通事故,经抢救无效死亡。 ...
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月,其间没有中断,是一个完整的劳动合同履行期间,跨越了《劳动合同法》实施之日。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第二条规定 法理,且《合同法》第一百二十四条规定:“本法分则或者其他法律没有明文规定的合同,适用本法总则的规定,并可以参照本法分则或者其他法律最相类似的规定。” ...
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劳动争议案件的受案范围是有限的,并非所有涉及劳动合同履行过程中出现的问题均属于劳动争议案件的受案范围。 典型案例五: 员工遭诈骗 损失要赔偿 【 ,此类协议是特殊行业的特殊约定,侧重于保护双方在行业内的发展权,不同于劳动合同法侧重保护劳动者生存权。因此,鉴于此类协议是平等主体之间签订的民事协议,如果 ...
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九龙出租汽车股份有限公司第三分公司(以下简称北汽九龙出租车公司)因与被上诉人高文华劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2015)朝民初字第05080号民事判决,向本院 华诉求均不能成立。高文华属于违纪,北汽九龙出租车公司与其解除劳动合同不属于违法解除。关于赔偿金问题,高文华已经在协议上签字认可的, ...
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:(1)中扶安徽公司无需为柴文朝办理社会保险手续;(2)无需向柴文朝支付解除劳动关系经济补偿金4500元、二倍工资24552元;(3)本案全部诉讼费用由柴文朝负担 劳动关系的问题。原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同, ...
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冯某之间系劳务关系,一审法院经审理认为,尽管上述三公司均未与冯某签订劳动合同,但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的 以上不能为劳动者缴纳社保的单位,会造成社会保险关系的混乱,但这是社保制度本身存在的问题,是未来相关社会保险法律法规应该完善的方向,不能以此否定全日制多重劳动关系 ...
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人民解放军总装备部后勤部黄寺营区管理处(以下简称总装备部黄寺管理处)因与上诉人左桔文劳动争议一案,不服北京市朝阳区人民法院(2016)京0105民初6290号民事判决,向 2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额4180元的诉讼请求缺乏依据,该院亦不予支持。 就年休假问题,左桔文未就其工作 ...
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律师。 上诉人沈阳市于洪区益天春城美容美体馆怒江店为与被上诉人张忠成劳动争议纠纷一案,不服沈阳市于洪区人民法院(2014)于民一初字第1557号民事 、失业、工伤保险。 关于原告主张的被告违法解除劳动关系赔偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, ...
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一审判决认定事实一致。本院认为,根据双方诉辨主张,本案双方当事人争议的焦点问题是:上诉人德州国泰商务酒店有限公司是否应支付被上诉人张某某八月份工资、赔偿金 某某2014年8月份的工资3361元。关于赔偿金问题。国泰酒店主张张某某系自动辞职,不存在用人单位违法解除劳动合同的情况,张某某主张系被单位辞退, ...
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开会的内容为撤销湖南省某市办事处,在没有支付任何经济补偿的情况下口头解除与申请人劳动合同。申请人现处于失业状态,而因被申请人未向申请人缴纳社会保险导致申请人现在无法 多少年,也见证我在该公司上班多少年。仲裁庭对该证据予以认可。 其他焦点问题会在下文代理词中详细描述,在此不赘述。 四、判决结果 因该案还 ...
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