不少人会认为，在工作中受伤，一定属于工伤。事实上未必，是否构成工伤还需满足一个大前提：即受伤人员与用人单位构成法律上认定的（事实）劳动关系。若双方未构成法律上的劳动关系，则不能称之为法律上的工伤，而归属于提供劳务者受害责任纠纷。两者的赔偿项目和赔偿责任大相径庭。一旦构成工伤，则可享受 ...
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2015年1月2日，冯某某在该单位工作场所指挥工人卸货工作时，旁人刘某某与冯某某开玩笑后发生争执，并用手将冯某某推到撞在磅秤上受伤，造成其腰 自理障碍。后代理人根据工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、病历等一系列的材料向仲裁委申请仲裁，仲裁裁决重庆某公司应当支付冯某某工伤保险待遇赔偿12万3千余元 ...
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》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2003年的工伤保险条例第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位 的解释（二）》第七条下列纠纷不属于劳动争议：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有 ...
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工伤赔偿案”算医疗费累计获赔225万元，创造了当年工伤赔偿数额最高纪录。 2012年，代理十级伤残受害人李某交通事故责任纠纷一案，为受害人争取了19.4万元赔偿 了确认劳动关系、认定工伤、伤残等级鉴定等法律程序后，用人单位自愿赔付王某16万元工伤赔偿款。 2015年，李水全律师代理的九级工伤曾某与山西 ...
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友属于工亡，但被告一直拒绝支付各项费用。依法提起诉讼，请求判令被告赔偿一次性工亡补助金436200元、丧葬费22993.5元、供养亲属抚慰金259200元、处理丧葬 ，本院予以确认。 本院认为：史兴友与被告虽未签订劳动合同书，但双方之间形成事实劳动关系。被告应当为职工缴纳工伤保险费，因被告未为职工缴纳 ...
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区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁委裁决以未认定工伤，非因工作原因致死为由驳回仲裁申请。小强父母对裁决不服，遂向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿一次性赔偿金、丧葬补助金 赔偿显失公平。法院审理查明，2015年1月，小强因与同厂女工感情纠纷，于当晚7点多与女工的朋友在公园约斗，被刺伤致死。庭审中，小强 ...
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他人财产，应当返还财产或者折价赔偿，故对王某的抗辩不予支持；另一种观点认为，王某与电讯公司之间存在劳动合同关系，本案属于劳动纠纷，王某应承担劳动法中的 了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此 ...
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他人财产，应当返还财产或者折价赔偿，故对王某的抗辩不予支持；另一种观点认为，王某与电讯公司之间存在劳动合同关系，本案属于劳动纠纷，王某应承担劳动法中的 了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此 ...
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，汉族，1971年2月28日出生。 上诉人河南XX建筑工程有限公司与被上诉人宋XX工伤保险待遇纠纷一案，河南XX建筑工程有限公司于2013年3月29日向 工程有限公司承担，双方之间的劳动关系解除。上诉人河南XX建筑工程有限公司称被上诉人宋XX不是在其工地受伤，其不应承担相应赔偿责任，但根据一二审查明 ...
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工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告伊川县XX店及其委托代理人常某某、李某某，被告付某某及其委托代理人潘某某 缺失的情况，豫劳鉴2013年12号《再次鉴定结论书》引用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）的附录B-B1-i的第17 ...
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